rovnaodmena.cz

Evaluation du site rovnaodmena.cz

Rovná Odměna - řešení rozdílného odměňování žen a mužů v ČR

 Généré le 08 Avril 2026 00:53

Vieilles statistiques? UPDATE !

Le score est de 56/100

Optimisation du contenu

Titre

Rovná Odměna - řešení rozdílného odměňování žen a mužů v ČR

Longueur : 59

Parfait, votre titre contient entre 10 et 70 caractères.

Description

Rovná odměna je systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice.

Longueur : 150

Génial, votre balise META description contient entre 70 et 160 caractères.

Mots-clefs

Très mauvais. Nous n'avons pas trouvé de balise META keywords sur votre page. Utilisez ce générateur gratuit de balises META en ligne pour créer des mots-clés.

Propriétés Open Graph

Bien, cette page profite des balises META Open Graph.

Propriété Contenu
url https://rovnaodmena.cz/
site_name Rovná Odměna
locale cs_CZ
type website
title Rovná Odměna - řešení rozdílného odměňování žen a mužů v ČR
description Rovná odměna je systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice.

Niveaux de titre

H1 H2 H3 H4 H5 H6
0 25 7 6 0 0
  • [H2] Podporujeme a vyvíjíme nástroje pro transparentní a rovné odměňování
  • [H2] Pro zaměstnavatele /
  • [H2] Analytický nástroj logib
  • [H2] Podporujeme a vyvíjíme nástroje pro transparentní a rovné odměňování
  • [H2] Pro zaměstnané /
  • [H2] Mzdová a platová kalkulačka
  • [H2] Podporujeme a vyvíjíme nástroje pro transparentní a rovné odměňování
  • [H2] Pro zaměstnané /
  • [H2] Poradna
  • [H2] Aktuality
  • [H2] více aktualit
  • [H2] Rovné odměňování
  • [H2] Věnujeme se problematice rovného odměňování tzv. Gender pay gap
  • [H2] Nerovné odměňování má celou řadu příčin. Jeho výši ovlivňuje například vyšší koncentrace žen v hůře placených zaměstnáních (školství, zdravotní a sociální péče), nižší zastoupení žen ve vedoucích pozicích, genderové stereotypy ve vnímání společenské role žen a mužů (žena – pečovatelka, muž – živitel rodiny), nerovnoměrné dělení péče o děti a práce v domácnosti nebo také přímá diskriminace v zaměstnání...
  • [H2] AKČNÍ PLÁN ROVNÉHO ODMĚŇOVÁNÍ ŽEN A MUŽŮ 2023 – 2026
  • [H2] Vychází ze závazných národních strategických dokumentů a doporučení Kanceláře veřejného ochránce práv.
  • [H2] Oporu má v platných i připravovaných dokumentech Evropské unie. Reaguje na závažný problém příjmové nerovnosti mezi muži a ženami a jeho cílem je nastavit kroky, které povedou...
  • [H2] Získtejte osvědčení
  • [H2] SMĚRNICE EVROPSKÉ UNIE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY
  • [H2] V březnu 2023 se Evropský parlament na plenárním zasedání velkou většinou vyslovil pro přijetí směrnice EU o transparentnosti odměňování, jejímž cílem je snížit rozdíl v odměňování žen a mužů.
  • [H2] Směrnice se zaměří na všechny společnosti s více než 100 zaměstnanými. Nově budou provádět měření a reporting ukazatele Gender Pay Gap dle srovnatelných pracovních pozic. Pokud nerovnost překročí hranici 5 %, budou následovat opatření s cílem zjednat nápravu.
  • [H2] CO JE GENDER PAY GAP
  • [H2] Abychom mohli míru nerovnosti v odměňování srozumitelně vyjádřit, využíváme ukazatel, který se nazývá GENDER PAY GAP (GPG).
  • [H2] Gender pay gap (GPG) je ukazatel, který stanovuje hodnotu rozdílů v odměňování žen a mužů. Nemá jednotný způsob měření. Není-li uvedeno jinak, GPG je stanoven jako procentuální rozdíl mezi průměrným hodinovým hrubým výdělkem zaměstnaných mužů a žen (takto je často používán na úrovni EU, jako hlavní indikátor nerovného odměňování žen a mužů sloužící k mezinárodnímu srovnání)…
  • [H2] Newsletter
  • [H3] Druhá vlna flexinovely: Co se změnilo od ledna 2026?
  • [H3] Klidné Vánoce a vše dobré do nového roku!
  • [H3] Rovná odměna na konferenci Svět podle Heroine
  • [H3] Rovná odměna přivítala delegaci z Kosova
  • [H3] SPOLUPRACUJEME
  • [H3] O projektu
  • [H3] Užitečné odkazy
  • [H4] Chytrý nástroj Logib
  • [H4] Kalkulačka férového výdělku
  • [H4] Poradna
  • [H4] Odborné studie a publikace
  • [H4] Dostáváte spravedlivou odměnu?
  • [H4] Jak být férový zaměstnavatel

Images

Nous avons trouvé 19 image(s) sur cette page Web.

19 attribut(s) alt sont vides ou manquants. Ajouter un texte alternatif permet aux moteurs de recherche de mieux comprendre le contenu de vos images.

Ratio texte/HTML

Ratio : 2%

le ratio de cette page texte/HTML est au-dessous de 15 pour cent, ce qui signifie que votre site manque de contenu textuel.

Flash

Parfait, aucun contenu FLASH n'a été détecté sur cette page.

Iframe

Dommage, vous avez des Iframes sur vos pages Web, cela signifie que son contenu ne peut pas être indexé par les moteurs de recherche.

Réécriture d'URLs

Bien. Vos liens sont optimisés!

Tiret bas dans les URLs

Parfait! Aucuns soulignements détectés dans vos URLs.

Liens dans la page

Nous avons trouvé un total de 29 lien(s) dont 0 lien(s) vers des fichiers

Texte d'ancre Type Juice
Přeskočit na obsah Interne Passing Juice
Aktuality Interne Passing Juice
Napsali jsme Interne Passing Juice
Napsali o nás Interne Passing Juice
Akce Interne Passing Juice
Newsletter Interne Passing Juice
Jak na rovné odměňování u zaměstnavatele Interne Passing Juice
Chytrý HR nástroj Logib Interne Passing Juice
Sociální dialog Interne Passing Juice
Získejte osvědčení Rovná Odměna Interne Passing Juice
Jak na rovné odměňování pro zaměstnané Interne Passing Juice
Kalkulačka férového výdělku Interne Passing Juice
Odbory Interne Passing Juice
Poradna Interne Passing Juice
Co je nerovné odměňování a jak se počítá Interne Passing Juice
Aktivity projektu Interne Passing Juice
Tým projektu Interne Passing Juice
Výroční zprávy Interne Passing Juice
Důležité dokumenty Interne Passing Juice
S kým spolupracujeme Interne Passing Juice
Publikace ke stažení Interne Passing Juice
více aktualit Interne Passing Juice
Druhá vlna flexinovely: Co se změnilo od ledna 2026? Interne Passing Juice
Klidné Vánoce a vše dobré do nového roku! Interne Passing Juice
Rovná odměna na konferenci Svět podle Heroine Interne Passing Juice
Rovná odměna přivítala delegaci z Kosova Interne Passing Juice
mi-ma.cz Externe Passing Juice
khoder.cz Externe Passing Juice
Přečtěte si více o těchto účelech Externe Passing Juice

Mots-clefs

Nuage de mots-clefs

pro zaměstnané nebo zaměstnavatele jak napsali rovná odměňování rovné projektu

Cohérence des mots-clefs

Mot-clef Contenu Titre Mots-clefs Description Niveaux de titre
pro 18
odměňování 13
projektu 12
nebo 12
jak 12

Ergonomie

Url

Domaine : rovnaodmena.cz

Longueur : 14

Favicon

Génial, votre site web dispose d'un favicon.

Imprimabilité

Aucun style CSS pour optimiser l'impression n'a pu être trouvé.

Langue

Bien. Votre langue est : cs.

Dublin Core

Génial. Cette page profite des métadonnées Dublin Core.

Document

Doctype

HTML 5

Encodage

Parfait. Votre charset est UTF-8.

Validité W3C

Erreurs : 0

Avertissements : 0

E-mail confidentialité

Attention! Au moins une adresse e-mail a été trouvée en texte clair. Utilisez une protection anti-spam gratuite pour cacher vos e-mails aux spammeurs.

HTML obsolètes

Génial! Nous n'avons pas trouvé de balises HTML obsolètes dans votre code.

Astuces vitesse

Excellent, votre site n'utilise pas de tableaux imbriqués.
Mauvais, votre site web utilise des styles css inline.
Mauvais, votre site web contient trop de fichiers CSS (plus de 4).
Mauvais, votre site web contient trop de fichiers javascript (plus de 6).
Parfait : votre site tire parti de gzip.

Mobile

Optimisation mobile

Icône Apple
Méta tags viewport
Contenu FLASH

Optimisation

Sitemap XML

Votre site web dispose d’une sitemap XML, ce qui est optimal.

https://rovnaodmena.cz/sitemaps.xml

Robots.txt

https://rovnaodmena.cz/robots.txt

Votre site dispose d’un fichier robots.txt, ce qui est optimal.

Mesures d'audience

Manquant

Nous n'avons trouvé aucun outil d'analytics sur ce site.

Un outil de mesure d'audience vous permet d'analyser l’activité des visiteurs sur votre site. Vous devriez installer au moins un outil Analytics. Il est souvent utile d’en rajouter un second, afin de confirmer les résultats du premier.

PageSpeed Insights

Dispositif
Les catégories

Free SEO Testing Tool

Free SEO Testing Tool est un outil gratuit de référencement qui vous aidera à analyser vos pages web