rovnaodmena.cz

Webseiten-Bericht für rovnaodmena.cz

Rovná Odměna - řešení rozdílného odměňování žen a mužů v ČR

 Generiert am 08 April 2026 00:53 AM

Aktuelle Statistiken? UPDATE !

Der Wert ist 56/100

SEO Inhalte

Seitentitel

Rovná Odměna - řešení rozdílného odměňování žen a mužů v ČR

Länge : 59

Perfekt, denn Ihr Seitentitel enthält zwischen 10 und 70 Anzahl Zeichen.

Seitenbeschreibung

Rovná odměna je systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice.

Länge : 150

Großartig, denn Ihre Seitenbeschreibung enthält zwischen 70 und 160 Anzahl Zeichen.

Suchbegriffe

Nicht so gut. Wir konnten keine META-Suchbegriffe auf Ihrer Webseite finden. Benutzen Sie dieses kostenlose Werkzeug um META-Suchbegriffe zu erzeugen.

Og META Eigenschaften

Sehr gut, denn diese Webseite nutzt die Vorteile aus den Og Properties.

Eigenschaft Inhalt
url https://rovnaodmena.cz/
site_name Rovná Odměna
locale cs_CZ
type website
title Rovná Odměna - řešení rozdílného odměňování žen a mužů v ČR
description Rovná odměna je systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice.

Überschriften

H1 H2 H3 H4 H5 H6
0 25 7 6 0 0
  • [H2] Podporujeme a vyvíjíme nástroje pro transparentní a rovné odměňování
  • [H2] Pro zaměstnavatele /
  • [H2] Analytický nástroj logib
  • [H2] Podporujeme a vyvíjíme nástroje pro transparentní a rovné odměňování
  • [H2] Pro zaměstnané /
  • [H2] Mzdová a platová kalkulačka
  • [H2] Podporujeme a vyvíjíme nástroje pro transparentní a rovné odměňování
  • [H2] Pro zaměstnané /
  • [H2] Poradna
  • [H2] Aktuality
  • [H2] více aktualit
  • [H2] Rovné odměňování
  • [H2] Věnujeme se problematice rovného odměňování tzv. Gender pay gap
  • [H2] Nerovné odměňování má celou řadu příčin. Jeho výši ovlivňuje například vyšší koncentrace žen v hůře placených zaměstnáních (školství, zdravotní a sociální péče), nižší zastoupení žen ve vedoucích pozicích, genderové stereotypy ve vnímání společenské role žen a mužů (žena – pečovatelka, muž – živitel rodiny), nerovnoměrné dělení péče o děti a práce v domácnosti nebo také přímá diskriminace v zaměstnání...
  • [H2] AKČNÍ PLÁN ROVNÉHO ODMĚŇOVÁNÍ ŽEN A MUŽŮ 2023 – 2026
  • [H2] Vychází ze závazných národních strategických dokumentů a doporučení Kanceláře veřejného ochránce práv.
  • [H2] Oporu má v platných i připravovaných dokumentech Evropské unie. Reaguje na závažný problém příjmové nerovnosti mezi muži a ženami a jeho cílem je nastavit kroky, které povedou...
  • [H2] Získtejte osvědčení
  • [H2] SMĚRNICE EVROPSKÉ UNIE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY
  • [H2] V březnu 2023 se Evropský parlament na plenárním zasedání velkou většinou vyslovil pro přijetí směrnice EU o transparentnosti odměňování, jejímž cílem je snížit rozdíl v odměňování žen a mužů.
  • [H2] Směrnice se zaměří na všechny společnosti s více než 100 zaměstnanými. Nově budou provádět měření a reporting ukazatele Gender Pay Gap dle srovnatelných pracovních pozic. Pokud nerovnost překročí hranici 5 %, budou následovat opatření s cílem zjednat nápravu.
  • [H2] CO JE GENDER PAY GAP
  • [H2] Abychom mohli míru nerovnosti v odměňování srozumitelně vyjádřit, využíváme ukazatel, který se nazývá GENDER PAY GAP (GPG).
  • [H2] Gender pay gap (GPG) je ukazatel, který stanovuje hodnotu rozdílů v odměňování žen a mužů. Nemá jednotný způsob měření. Není-li uvedeno jinak, GPG je stanoven jako procentuální rozdíl mezi průměrným hodinovým hrubým výdělkem zaměstnaných mužů a žen (takto je často používán na úrovni EU, jako hlavní indikátor nerovného odměňování žen a mužů sloužící k mezinárodnímu srovnání)…
  • [H2] Newsletter
  • [H3] Druhá vlna flexinovely: Co se změnilo od ledna 2026?
  • [H3] Klidné Vánoce a vše dobré do nového roku!
  • [H3] Rovná odměna na konferenci Svět podle Heroine
  • [H3] Rovná odměna přivítala delegaci z Kosova
  • [H3] SPOLUPRACUJEME
  • [H3] O projektu
  • [H3] Užitečné odkazy
  • [H4] Chytrý nástroj Logib
  • [H4] Kalkulačka férového výdělku
  • [H4] Poradna
  • [H4] Odborné studie a publikace
  • [H4] Dostáváte spravedlivou odměnu?
  • [H4] Jak být férový zaměstnavatel

Bilder

Es konnten 19 Bilder auf dieser Webseite gefunden werden.

Bei 19 Bilder(n) fehlt ein ALT-Attribut. Fügen Sie ALT-Attribute zu Ihren Bildern, um die Bedeutung der Bilder für Suchmaschinen zugänglich zu machen.

Text/HTML Verhältnis

Anteil : 2%

Das Text zu HTML Code Verhältnis dieser Webseite ist niedriger als 15 Prozent, was bedeutet, dass Sie mehr Inhalte für Ihre Webseite schreiben sollten.

Flash

Perfekt, denn es wurde kein Flash auf Ihrer Webseite gefunden.

IFrame

Schlecht, denn Sie verwenden IFrames auf Ihrer Webseite, die von Suchmaschinen nicht indexiert werden können.

URL Rewrite

Gut. Ihre Links sind für Suchmaschinen gut lesbar (sprechende Links)!

Underscores in the URLs

Perfekt! Wir haben keine Unterstriche in Ihren Links entdeckt.

In-page links

We found a total of 29 links including 0 link(s) to files

Anker Typ Natürlich
Přeskočit na obsah intern natürliche Links
Aktuality intern natürliche Links
Napsali jsme intern natürliche Links
Napsali o nás intern natürliche Links
Akce intern natürliche Links
Newsletter intern natürliche Links
Jak na rovné odměňování u zaměstnavatele intern natürliche Links
Chytrý HR nástroj Logib intern natürliche Links
Sociální dialog intern natürliche Links
Získejte osvědčení Rovná Odměna intern natürliche Links
Jak na rovné odměňování pro zaměstnané intern natürliche Links
Kalkulačka férového výdělku intern natürliche Links
Odbory intern natürliche Links
Poradna intern natürliche Links
Co je nerovné odměňování a jak se počítá intern natürliche Links
Aktivity projektu intern natürliche Links
Tým projektu intern natürliche Links
Výroční zprávy intern natürliche Links
Důležité dokumenty intern natürliche Links
S kým spolupracujeme intern natürliche Links
Publikace ke stažení intern natürliche Links
více aktualit intern natürliche Links
Druhá vlna flexinovely: Co se změnilo od ledna 2026? intern natürliche Links
Klidné Vánoce a vše dobré do nového roku! intern natürliche Links
Rovná odměna na konferenci Svět podle Heroine intern natürliche Links
Rovná odměna přivítala delegaci z Kosova intern natürliche Links
mi-ma.cz extern natürliche Links
khoder.cz extern natürliche Links
Přečtěte si více o těchto účelech extern natürliche Links

SEO Suchbegriffe

Suchbegriffswolke

projektu rovná pro napsali odměňování zaměstnané jak rovné nebo zaměstnavatele

Keywords Consistency

Suchbegriff Inhalt Seitentitel Suchbegriffe Seitenbeschreibung Überschriften
pro 18
odměňování 13
projektu 12
nebo 12
jak 12

Benutzerfreundlichkeit

URL

Domain : rovnaodmena.cz

Länge : 14

Favoriten Icon

Gut. Die Webseite hat ein Favicon.

Druckeigenschaften

Es konnten keine druckfreundlichen CSS-Angaben gefunden werden.

Sprache

Gut, denn Sie haben in den META-Elementen eine Sprache deklariert: cs.

Dublin Core

Sehr gut. Ihre Webseite nutzt die Vorteile der Dublin Core Elemente.

Dokument

Doctype

HTML 5

Verschlüsselung

Perfekt, denn Ihre Webseite deklariert einen Zeichensatz: UTF-8.

W3C Validität

Fehler : 0

Warnungen : 0

E-Mail Datenschutz

Achtung! Es wurde mindestens eine E-Mail Adresse im Klartext auf Ihrer Webseite gefunden. Benutzen Sie dieses kostenlose Werkzeug um E-Mail Adressen vor SPAM zu schützen.

Veraltetes HTML

Sehr gut! Sie verwenden aktuelle HTML Tags in Ihrem Webseitenquelltext.

Tipps zur Webseitengeschwindigkeit

Sehr gut, denn Ihre Webseite benutzt keine verschachtelten Tabellen.
Schlecht, denn es wurden CSS-Angaben in HTML-Elementen entdeckt. Diese Angaben sollten in ein entsprechendes CSS-Stylesheet verlagert werden.
Nicht so gut, denn Ihre Webseite enthält sehr viele CSS-Dateien (mehr als 4).
Nicht so gut, denn Ihre Webseite enthält viele Javascript-Dateien (mehr als 6).
Gut! Sie nutzen die Vorteile von gzip.

Mobile

Mobile Optimierung

Apple Icon
META Viewport Tag
Flash Inhalt

Optimierung

XML-Sitemap

Perfekt! Ihre Seite hat eine XML-Sitemap.

https://rovnaodmena.cz/sitemaps.xml

Robots.txt

https://rovnaodmena.cz/robots.txt

Sehr gut! Ihre Webseite enthält eine robots.txt-Datei.

Analytics

Fehlt

Wir haben nicht ein Analyse-Tool auf dieser Website installiert zu erkennen.

Webanalyse erlaubt die Quantifizierung der Besucherinteraktionen mit Ihrer Seite. Insofern sollte zumindest ein Analysetool installiert werden. Um die Befunde abzusichern, empfiehlt sich das parallele Verwenden eines zweiten Tools.

PageSpeed Insights

Gerät
Kategorien

Free SEO Testing Tool

Free SEO Testing Tool ist ein kostenloses SEO Werkzeug zur Analyse Ihrer Webseite