rovnaodmena.cz

Website review rovnaodmena.cz

Rovná Odměna - řešení rozdílného odměňování žen a mužů v ČR

 Generated on April 08 2026 00:53 AM

Old data? UPDATE !

The score is 56/100

SEO Content

Title

Rovná Odměna - řešení rozdílného odměňování žen a mužů v ČR

Length : 59

Perfect, your title contains between 10 and 70 characters.

Description

Rovná odměna je systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice.

Length : 150

Great, your meta description contains between 70 and 160 characters.

Keywords

Very bad. We haven't found meta keywords on your page. Use this free online meta tags generator to create keywords.

Og Meta Properties

Good, your page take advantage of Og Properties.

Property Content
url https://rovnaodmena.cz/
site_name Rovná Odměna
locale cs_CZ
type website
title Rovná Odměna - řešení rozdílného odměňování žen a mužů v ČR
description Rovná odměna je systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice.

Headings

H1 H2 H3 H4 H5 H6
0 25 7 6 0 0
  • [H2] Podporujeme a vyvíjíme nástroje pro transparentní a rovné odměňování
  • [H2] Pro zaměstnavatele /
  • [H2] Analytický nástroj logib
  • [H2] Podporujeme a vyvíjíme nástroje pro transparentní a rovné odměňování
  • [H2] Pro zaměstnané /
  • [H2] Mzdová a platová kalkulačka
  • [H2] Podporujeme a vyvíjíme nástroje pro transparentní a rovné odměňování
  • [H2] Pro zaměstnané /
  • [H2] Poradna
  • [H2] Aktuality
  • [H2] více aktualit
  • [H2] Rovné odměňování
  • [H2] Věnujeme se problematice rovného odměňování tzv. Gender pay gap
  • [H2] Nerovné odměňování má celou řadu příčin. Jeho výši ovlivňuje například vyšší koncentrace žen v hůře placených zaměstnáních (školství, zdravotní a sociální péče), nižší zastoupení žen ve vedoucích pozicích, genderové stereotypy ve vnímání společenské role žen a mužů (žena – pečovatelka, muž – živitel rodiny), nerovnoměrné dělení péče o děti a práce v domácnosti nebo také přímá diskriminace v zaměstnání...
  • [H2] AKČNÍ PLÁN ROVNÉHO ODMĚŇOVÁNÍ ŽEN A MUŽŮ 2023 – 2026
  • [H2] Vychází ze závazných národních strategických dokumentů a doporučení Kanceláře veřejného ochránce práv.
  • [H2] Oporu má v platných i připravovaných dokumentech Evropské unie. Reaguje na závažný problém příjmové nerovnosti mezi muži a ženami a jeho cílem je nastavit kroky, které povedou...
  • [H2] Získtejte osvědčení
  • [H2] SMĚRNICE EVROPSKÉ UNIE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY
  • [H2] V březnu 2023 se Evropský parlament na plenárním zasedání velkou většinou vyslovil pro přijetí směrnice EU o transparentnosti odměňování, jejímž cílem je snížit rozdíl v odměňování žen a mužů.
  • [H2] Směrnice se zaměří na všechny společnosti s více než 100 zaměstnanými. Nově budou provádět měření a reporting ukazatele Gender Pay Gap dle srovnatelných pracovních pozic. Pokud nerovnost překročí hranici 5 %, budou následovat opatření s cílem zjednat nápravu.
  • [H2] CO JE GENDER PAY GAP
  • [H2] Abychom mohli míru nerovnosti v odměňování srozumitelně vyjádřit, využíváme ukazatel, který se nazývá GENDER PAY GAP (GPG).
  • [H2] Gender pay gap (GPG) je ukazatel, který stanovuje hodnotu rozdílů v odměňování žen a mužů. Nemá jednotný způsob měření. Není-li uvedeno jinak, GPG je stanoven jako procentuální rozdíl mezi průměrným hodinovým hrubým výdělkem zaměstnaných mužů a žen (takto je často používán na úrovni EU, jako hlavní indikátor nerovného odměňování žen a mužů sloužící k mezinárodnímu srovnání)…
  • [H2] Newsletter
  • [H3] Druhá vlna flexinovely: Co se změnilo od ledna 2026?
  • [H3] Klidné Vánoce a vše dobré do nového roku!
  • [H3] Rovná odměna na konferenci Svět podle Heroine
  • [H3] Rovná odměna přivítala delegaci z Kosova
  • [H3] SPOLUPRACUJEME
  • [H3] O projektu
  • [H3] Užitečné odkazy
  • [H4] Chytrý nástroj Logib
  • [H4] Kalkulačka férového výdělku
  • [H4] Poradna
  • [H4] Odborné studie a publikace
  • [H4] Dostáváte spravedlivou odměnu?
  • [H4] Jak být férový zaměstnavatel

Images

We found 19 images on this web page.

19 alt attributes are empty or missing. Add alternative text so that search engines can better understand the content of your images.

Text/HTML Ratio

Ratio : 2%

This page's ratio of text to HTML code is below 15 percent, this means that your website probably needs more text content.

Flash

Perfect, no Flash content has been detected on this page.

Iframe

Too Bad, you have Iframes on the web pages, this mean that content in an Iframe cannot be indexed.

URL Rewrite

Good. Your links looks friendly!

Underscores in the URLs

Perfect! No underscores detected in your URLs.

In-page links

We found a total of 29 links including 0 link(s) to files

Anchor Type Juice
Přeskočit na obsah Internal Passing Juice
Aktuality Internal Passing Juice
Napsali jsme Internal Passing Juice
Napsali o nás Internal Passing Juice
Akce Internal Passing Juice
Newsletter Internal Passing Juice
Jak na rovné odměňování u zaměstnavatele Internal Passing Juice
Chytrý HR nástroj Logib Internal Passing Juice
Sociální dialog Internal Passing Juice
Získejte osvědčení Rovná Odměna Internal Passing Juice
Jak na rovné odměňování pro zaměstnané Internal Passing Juice
Kalkulačka férového výdělku Internal Passing Juice
Odbory Internal Passing Juice
Poradna Internal Passing Juice
Co je nerovné odměňování a jak se počítá Internal Passing Juice
Aktivity projektu Internal Passing Juice
Tým projektu Internal Passing Juice
Výroční zprávy Internal Passing Juice
Důležité dokumenty Internal Passing Juice
S kým spolupracujeme Internal Passing Juice
Publikace ke stažení Internal Passing Juice
více aktualit Internal Passing Juice
Druhá vlna flexinovely: Co se změnilo od ledna 2026? Internal Passing Juice
Klidné Vánoce a vše dobré do nového roku! Internal Passing Juice
Rovná odměna na konferenci Svět podle Heroine Internal Passing Juice
Rovná odměna přivítala delegaci z Kosova Internal Passing Juice
mi-ma.cz External Passing Juice
khoder.cz External Passing Juice
Přečtěte si více o těchto účelech External Passing Juice

SEO Keywords

Keywords Cloud

projektu napsali rovné zaměstnavatele jak zaměstnané pro rovná odměňování nebo

Keywords Consistency

Keyword Content Title Keywords Description Headings
pro 18
odměňování 13
projektu 12
nebo 12
jak 12

Usability

Url

Domain : rovnaodmena.cz

Length : 14

Favicon

Great, your website has a favicon.

Printability

We could not find a Print-Friendly CSS.

Language

Good. Your declared language is cs.

Dublin Core

Great. This page take advantage of Dublin Core.

Document

Doctype

HTML 5

Encoding

Perfect. Your declared charset is UTF-8.

W3C Validity

Errors : 0

Warnings : 0

Email Privacy

Warning! At least one email address has been found in the plain text. Use free antispam protector to hide email from spammers.

Deprecated HTML

Great! We haven't found deprecated HTML tags in your HTML.

Speed Tips

Excellent, your website doesn't use nested tables.
Too bad, your website is using inline styles.
Too bad, your website has too many CSS files (more than 4).
Too bad, your website has too many JS files (more than 6).
Perfect, your website takes advantage of gzip.

Mobile

Mobile Optimization

Apple Icon
Meta Viewport Tag
Flash content

Optimization

XML Sitemap

Great, your website has an XML sitemap.

https://rovnaodmena.cz/sitemaps.xml

Robots.txt

https://rovnaodmena.cz/robots.txt

Great, your website has a robots.txt file.

Analytics

Missing

We didn't detect an analytics tool installed on this website.

Web analytics let you measure visitor activity on your website. You should have at least one analytics tool installed, but It can also be good to install a second in order to cross-check the data.

PageSpeed Insights

Device
Categories

Free SEO Testing Tool

Free SEO Testing Tool is a free SEO tool which provides you content analysis of the website.