rovnaodmena.cz

Webside score rovnaodmena.cz

Rovná Odměna - řešení rozdílného odměňování žen a mužů v ČR

 Genereret April 08 2026 00:53 AM

Gammel data? OPDATER !

Scoren er 56/100

SEO Indhold

Titel

Rovná Odměna - řešení rozdílného odměňování žen a mužů v ČR

Længde : 59

Perfekt, din titel indeholder mellem 10 og 70 bogstaver.

Beskrivelse

Rovná odměna je systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice.

Længde : 150

Perfekt, din meta beskrivelse indeholder mellem 70 og 160 karakterer.

Nøgleord

Dårligt! Vi kan ikke finde nogle meta nøgleord på din side! Brug denne gratis online meta generator for at oprette nye nøgleord.

Og Meta Egenskaber

Godt, din side benytter Og egenskaberne

Egenskab Indhold
url https://rovnaodmena.cz/
site_name Rovná Odměna
locale cs_CZ
type website
title Rovná Odměna - řešení rozdílného odměňování žen a mužů v ČR
description Rovná odměna je systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice.

Overskrifter

H1 H2 H3 H4 H5 H6
0 25 7 6 0 0
  • [H2] Podporujeme a vyvíjíme nástroje pro transparentní a rovné odměňování
  • [H2] Pro zaměstnavatele /
  • [H2] Analytický nástroj logib
  • [H2] Podporujeme a vyvíjíme nástroje pro transparentní a rovné odměňování
  • [H2] Pro zaměstnané /
  • [H2] Mzdová a platová kalkulačka
  • [H2] Podporujeme a vyvíjíme nástroje pro transparentní a rovné odměňování
  • [H2] Pro zaměstnané /
  • [H2] Poradna
  • [H2] Aktuality
  • [H2] více aktualit
  • [H2] Rovné odměňování
  • [H2] Věnujeme se problematice rovného odměňování tzv. Gender pay gap
  • [H2] Nerovné odměňování má celou řadu příčin. Jeho výši ovlivňuje například vyšší koncentrace žen v hůře placených zaměstnáních (školství, zdravotní a sociální péče), nižší zastoupení žen ve vedoucích pozicích, genderové stereotypy ve vnímání společenské role žen a mužů (žena – pečovatelka, muž – živitel rodiny), nerovnoměrné dělení péče o děti a práce v domácnosti nebo také přímá diskriminace v zaměstnání...
  • [H2] AKČNÍ PLÁN ROVNÉHO ODMĚŇOVÁNÍ ŽEN A MUŽŮ 2023 – 2026
  • [H2] Vychází ze závazných národních strategických dokumentů a doporučení Kanceláře veřejného ochránce práv.
  • [H2] Oporu má v platných i připravovaných dokumentech Evropské unie. Reaguje na závažný problém příjmové nerovnosti mezi muži a ženami a jeho cílem je nastavit kroky, které povedou...
  • [H2] Získtejte osvědčení
  • [H2] SMĚRNICE EVROPSKÉ UNIE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY
  • [H2] V březnu 2023 se Evropský parlament na plenárním zasedání velkou většinou vyslovil pro přijetí směrnice EU o transparentnosti odměňování, jejímž cílem je snížit rozdíl v odměňování žen a mužů.
  • [H2] Směrnice se zaměří na všechny společnosti s více než 100 zaměstnanými. Nově budou provádět měření a reporting ukazatele Gender Pay Gap dle srovnatelných pracovních pozic. Pokud nerovnost překročí hranici 5 %, budou následovat opatření s cílem zjednat nápravu.
  • [H2] CO JE GENDER PAY GAP
  • [H2] Abychom mohli míru nerovnosti v odměňování srozumitelně vyjádřit, využíváme ukazatel, který se nazývá GENDER PAY GAP (GPG).
  • [H2] Gender pay gap (GPG) je ukazatel, který stanovuje hodnotu rozdílů v odměňování žen a mužů. Nemá jednotný způsob měření. Není-li uvedeno jinak, GPG je stanoven jako procentuální rozdíl mezi průměrným hodinovým hrubým výdělkem zaměstnaných mužů a žen (takto je často používán na úrovni EU, jako hlavní indikátor nerovného odměňování žen a mužů sloužící k mezinárodnímu srovnání)…
  • [H2] Newsletter
  • [H3] Druhá vlna flexinovely: Co se změnilo od ledna 2026?
  • [H3] Klidné Vánoce a vše dobré do nového roku!
  • [H3] Rovná odměna na konferenci Svět podle Heroine
  • [H3] Rovná odměna přivítala delegaci z Kosova
  • [H3] SPOLUPRACUJEME
  • [H3] O projektu
  • [H3] Užitečné odkazy
  • [H4] Chytrý nástroj Logib
  • [H4] Kalkulačka férového výdělku
  • [H4] Poradna
  • [H4] Odborné studie a publikace
  • [H4] Dostáváte spravedlivou odměnu?
  • [H4] Jak být férový zaměstnavatel

Billeder

Vi fandt 19 billeder på denne side.

19 alt tags mangler eller er tomme. Tilføj alternativ tekst til dine billeder for at gøre siden mere brugervenlig, og for at optimere din SEO i forhold til søgemaskinerne.

Text/HTML balance

Balance : 2%

Denne sides text til HTML fordeling er under 15 procent, dette betyder at din side mangler indhold!

Flash

Perfekt, ingen Flash objekter er blevet fundet på siden.

iFrame

Beklager! Din side har iFrames og det kan medføre i yderst dårlig læsning af søgerobotterne.

URL Omskrivning

Godt. Dine links ser venlige ud!

Underscores i links

Perfekt! Ingen underscores blev fundet i dine links

On-page links

Vi fandt et total af 29 links inkluderende 0 link(s) til filer

Anker Type Juice
Přeskočit na obsah Intern Sender Juice
Aktuality Intern Sender Juice
Napsali jsme Intern Sender Juice
Napsali o nás Intern Sender Juice
Akce Intern Sender Juice
Newsletter Intern Sender Juice
Jak na rovné odměňování u zaměstnavatele Intern Sender Juice
Chytrý HR nástroj Logib Intern Sender Juice
Sociální dialog Intern Sender Juice
Získejte osvědčení Rovná Odměna Intern Sender Juice
Jak na rovné odměňování pro zaměstnané Intern Sender Juice
Kalkulačka férového výdělku Intern Sender Juice
Odbory Intern Sender Juice
Poradna Intern Sender Juice
Co je nerovné odměňování a jak se počítá Intern Sender Juice
Aktivity projektu Intern Sender Juice
Tým projektu Intern Sender Juice
Výroční zprávy Intern Sender Juice
Důležité dokumenty Intern Sender Juice
S kým spolupracujeme Intern Sender Juice
Publikace ke stažení Intern Sender Juice
více aktualit Intern Sender Juice
Druhá vlna flexinovely: Co se změnilo od ledna 2026? Intern Sender Juice
Klidné Vánoce a vše dobré do nového roku! Intern Sender Juice
Rovná odměna na konferenci Svět podle Heroine Intern Sender Juice
Rovná odměna přivítala delegaci z Kosova Intern Sender Juice
mi-ma.cz Ekstern Sender Juice
khoder.cz Ekstern Sender Juice
Přečtěte si více o těchto účelech Ekstern Sender Juice

SEO Nøgleord

Nøgleords cloud

nebo rovné napsali pro odměňování rovná zaměstnavatele zaměstnané jak projektu

Nøgleords balance

Nøgleord Indhold Titel Nøgleord Beskrivelse Overskrifter
pro 18
odměňování 13
projektu 12
nebo 12
jak 12

Brugervenlighed

Link

Domæne : rovnaodmena.cz

Længde : 14

FavIkon

Godt, din side har et FavIcon!

Printervenlighed

Vi kunne ikke finde en printer venlig CSS skabelon.

Sprog

Godt, dit tildelte sprog er cs.

Dublin Core

Godt. Denne side benytter Dublin Core principperne.

Dokument

Dokumenttype

HTML 5

Kryptering

Perfekt. Dit Charset er tildelt UTF-8.

W3C Validering

Fejl : 0

Advarsler : 0

Email Privatliv

Advarsel! Mindst én email adresse er blevet fundet i rå tekst. Brug gratis antispam beskytter for at hemme din email fra spammere.

Udgået HTML

Godt! Vi har ikke fundet udgåede HTML tags i din kildekode

Hastigheds Tips

Alle tiders! Din webside bruger ikke nestede tabeller.
Advarsel! Din webside benytter inline CSS kode!
Dårligt, din webside har for mange CSS filer (mere end 4).
Dårligt, din webside har for mange JavaScript filer (mere end 6).
Perfekt, din hjemmeside udnytter gzip.

Mobil

Mobil Optimering

Apple Ikon
Meta Viewport Tag
Flash indhold

Optimering

XML Sitemap

Stor, din hjemmeside har en XML sitemap.

https://rovnaodmena.cz/sitemaps.xml

Robots.txt

https://rovnaodmena.cz/robots.txt

Stor, din hjemmeside har en robots.txt-fil.

Analytics

Mangler

Vi har ikke registrerer en analyseværktøj installeret på denne hjemmeside.

Web analytics kan du måle besøgendes aktivitet på dit websted. Du bør have mindst én analyseværktøj installeret, men det kan også være godt at installere et sekund for at krydstjekke data.

PageSpeed Insights

Apparat
Kategorier

Free SEO Testing Tool

Free SEO Testing Tool er et gratis SEO redskab der hjælper med din hjemmeside