protu.io

Sivuston tiedot protu.io

Protu: Build Stronger Teams Through Conversation

 Luotu Joulukuu 24 2025 22:22 PM

Vanhentuneet tiedot? PÄIVITÄ !

Pisteet 67/100

SEO Sisältö

Otsikko

Protu: Build Stronger Teams Through Conversation

Pituus : 48

Täydellistä, otsikkosi sisältää väliltä 10 ja 70 kirjainta.

Kuvaus

Protu redesigns hiring for people, not vacancies - using insight and influence to design roles around people and build teams people want to be part of.

Pituus : 151

Hienoa, sinun meta-kuvauksesi sisältää väliltä70 ja 160 kirjainta.

Avainsanat

Erittäin huono. Emme löytäneen meta -sanoja sivultasi. Käytä Tätä ilmaista meta-kuvaus generaattoria lisätäksesi kuvauksen.

Open Graph (OG-tägit) tarjoavat mahdollisuuden merkitä verkkosivustojen sisältöä meta-tiedoilla.

Hienoa, sinun sivu käyttää hyödyksi Open Graph protokollaa (OG meta prop).

Omaisuus Sisältö
type website
title Protu: Build Stronger Teams Through Conversation
description Protu redesigns hiring for people, not vacancies - using insight and influence to design roles around people and build teams people want to be part of.
url https://protu.io/

Otsikot

H1 H2 H3 H4 H5 H6
4 19 6 3 45 12
  • [H1] Start with better conversations. End with better hires.
  • [H1] Start with better conversations. End with better hires.
  • [H1] Start with better conversations. End with better hires.
  • [H1] Start with better conversations. End with better hires.
  • [H2] Why hiring needs a rethink
  • [H2] Why hiring needs a rethink
  • [H2] Insight that starts with people and builds better teams
  • [H2] Insight that starts with people and builds better teams
  • [H2] Insight that starts with people and builds better teams
  • [H2] Protu starts where most systems end, by listening
  • [H2] Protu starts where most systems end, by listening
  • [H2] Protu starts where most systems end, by listening
  • [H2] Protu starts where most systems end, by listening
  • [H2] Supporting teams that hire together
  • [H2] Supporting teams that hire together
  • [H2] Real insight. Real conversation. Lasting impact.
  • [H2] Real insight. Real conversation. Lasting impact.
  • [H2] Real insight. Real conversation. Lasting impact.
  • [H2] Real insight. Real conversation. Lasting impact.
  • [H2] Turn insight into action, in just three steps
  • [H2] Turn insight into action, in just three steps
  • [H2] The conversation hiring needs
  • [H2] The conversation hiring needs
  • [H3] Start with a defining conversation
  • [H3] Start with a defining conversation
  • [H3] Bring deeper clarity into every hire
  • [H3] Bring deeper clarity into every hire
  • [H3] Smarter conversations. Sharper decisions.
  • [H3] Smarter conversations. Sharper decisions.
  • [H4] People are more than statistics
  • [H4] Roles don’t reflect reality
  • [H4] Hiring doesn’t learn
  • [H5] Old signals miss real potential
  • [H5] People are more than statistics
  • [H5] Old signals miss real potential
  • [H5] Assumptions are costly
  • [H5] Roles don’t reflect reality
  • [H5] Assumptions are costly
  • [H5] Insight isn’t shared
  • [H5] Hiring doesn’t learn
  • [H5] Insight isn’t shared
  • [H5] Conversational input
  • [H5] Conversational input
  • [H5] Real-time insight
  • [H5] Real-time insight
  • [H5] Shared profiles
  • [H5] Shared profiles
  • [H5] Unified summary
  • [H5] Unified summary
  • [H5] Organised views
  • [H5] Organised views
  • [H5] Learning memory
  • [H5] Learning memory
  • [H5] Contextual insight
  • [H5] Contextual insight
  • [H5] Side-by-side comparison
  • [H5] Side-by-side comparison
  • [H5] Shared understanding
  • [H5] Shared understanding
  • [H5] Candidate Summary
  • [H5] Candidate Summary
  • [H5] Collaborative Access
  • [H5] Collaborative Access
  • [H5] Candidate 1:1 Insights
  • [H5] Candidate 1:1 Insights
  • [H5] Impact & Influence Metrics
  • [H5] Impact & Influence Metrics
  • [H5] Cohort Comparison
  • [H5] Cohort Comparison
  • [H5] Insight Cues
  • [H5] Insight Cues
  • [H5] Create a role
  • [H5] Create a role
  • [H5] Invite candidates
  • [H5] Invite candidates
  • [H5] Review and decide
  • [H5] Review and decide
  • [H6] Where hiring falls short
  • [H6] Where hiring falls short
  • [H6] How Protu works
  • [H6] How Protu works
  • [H6] Turning insight into action
  • [H6] Turning insight into action
  • [H6] Built for better decisions
  • [H6] Built for better decisions
  • [H6] Theory into system
  • [H6] Theory into system
  • [H6] Get started with Protu
  • [H6] Get started with Protu

Kuvat

Emme löytäneet 40 yhtään kuvia tältä sivustolta.

Hyvä, lähes tai kaikissa kuvissassi on Alt-attribuutteja.

Kirjain/HTML suhde

Suhde : 3%

Tämän sivun / sivujen suhde teksti -> HTML on vähemmäinkuin 15 prosenttia, tämä tarkoittaa sitä, että luultavasti tulee tarvitsemaan lisää teksti sisältöä.

Flash

Täydellistä!, Flash-sisältöä ei ole havaittu tällä sivulla.

html-dokumentti sivun sisälle (Iframe)

Hienoa, Tällä sivulla ei ole Iframeja.

URL- Uudelleenkirjoitus

Hyvä. Sinun linkkisi näyttävät puhtailta!

Alleviivaa URL-osoitteet

Täydellistä! URL-osoitteissasi ei ole merkintöjä.

Sivun linkit

Löysimme yhteensä 4 linkit jotka sisältää 0 linkit tiedostoihin

Ankkuri Tyyppi Mehu
About us Sisäinen Antaa mehua
Request a demo Sisäinen Antaa mehua
Updates Sisäinen Antaa mehua
FAQ Sisäinen Antaa mehua

SEO avainsanat

Avainsana pilvi

candidate hiring protu insight decisions teams candidates hire how real

Avainsanojen johdonmukaisuus

Avainsana Sisältö Otsikko Avainsanat Kuvaus Otsikot
insight 44
protu 34
teams 27
candidates 24
how 20

Käytettävyys

Url

Sivusto : protu.io

Pituus : 8

Pikkukuva (favicon)

Hienoa, sinun sivulla on favicon (pikakuvake).

Tulostettavuus

Emme löytäneet tulostusystävällistä CSS-palvelua.

Kieli

Hyvä. Ilmoitettu kieli on en.

Metatietosanastostandardi informaatio (DC)

Tämä sivu ei käytä hyödyksi (DublinCore =DC) metatietosanastostandardi informaatiokuvausta.

Dokumentti

(dokumenttityyppi); Merkistökoodaus

HTML 5

Koodaus/tietojenkäsittely

Täydellistä. Ilmoitettu asiakirjan merkkijono on UTF-8.

W3C Voimassaolo

Virheet : 0

Varoitukset : 0

Sähköpostin yksityisyys

Mahtavaa!sähköpostiosoitteita ei ole löytynyt tavallisesta tekstistä!

HTML Epäonnistui

Hienoa! Emme ole löytäneet vanhentuneita HTML-tunnisteita HTML-koodistasi.

Nopeus neuvot

Erinomaista, verkkosivustosi ei käytä sisäkkäisiä taulukoita.
Harmillista, Sivustosi käyttää sisäisiä tyylejä.
Hienoa, Sivustossasi on muutamia CSS-tiedostoja.
Perfect, sivustossasi on muutamia JavaScript-tiedostoja.
Täydellistä, Sivustosi hyödyntää gzipia.

Mobiili

Mobiili optimointi

Apple-kuvake
Meta Viewport -tunniste
Flash sisältö

Optimoi

XML Sivukartta

Hienoa, sivustossasi on XML-sivukartta.

https://protu.io/sitemap.xml

Robots.txt

https://protu.io/robots.txt

Hienoa, sivustossasi on robots.txt-tiedosto.

Analyysit

Puuttuu

Emme tunnistaneet tällä sivustolla asennettua analytiikkatyökalua.

Web-analyysilla voit mitata kävijän toimintaa verkkosivustollasi. Sinulla on oltava vähintään yksi analytiikkatyökalu, mutta voi myös olla hyvä asentaa toinen tietojen tarkistamiseen soveltuva työkalu.

Sivuston nopeus

Laite
Luokat

Free SEO Testing Tool

Free SEO Testing Tool On ilmainen SEO työkalu, joka auttaa sinua analysoimaan Web-sivusi