Evaluation du site hipeople.io
HiPeople - The AI Hiring Platform
Généré le 29 Décembre 2025 17:30
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Le score est de 49/100
Optimisation du contenu
Titre
HiPeople - The AI Hiring Platform
Longueur : 33
Parfait, votre titre contient entre 10 et 70 caractères.
Description
HiPeople is the AI Hiring Platform that powers the new speed of hiring. It creates a continuous evaluation flow from AI resume screening, AI interviews, skills assessments, and reference checks — so qualified talent reaches hiring managers in under an hour.
Longueur : 257
Idéalement, votre balise META description devrait contenir entre 70 et 160 caractères (espaces compris). Utilisez cet outil gratuit pour calculer la longueur du texte.
Mots-clefs
Très mauvais. Nous n'avons pas trouvé de balise META keywords sur votre page. Utilisez ce générateur gratuit de balises META en ligne pour créer des mots-clés.
Propriétés Open Graph
Bien, cette page profite des balises META Open Graph.
| Propriété | Contenu |
|---|---|
| type | website |
| url | www.hipeople.io |
Niveaux de titre
| H1 | H2 | H3 | H4 | H5 | H6 |
| 1 | 4 | 8 | 0 | 0 | 0 |
- [H1] The new speed of hiring.
- [H2] Augment all of your hiring in one integrated, secure platform.
- [H2] Questions you might have
- [H2] Loved by our users, decorated with 30+ G2 awards.
- [H2] Unlock the next level of your recruiting workflows
- [H3] Automate inbound chaos
- [H3] Skills-based hiring starts here
- [H3] Interviews handled for you
- [H3] Do reference checks the right way
- [H3] AI / Privacy compliance
- [H3] Integrated
- [H3] Loved by hiring managers
- [H3] HiPeople in comparison
Images
Nous avons trouvé 43 image(s) sur cette page Web.
4 attribut(s) alt sont vides ou manquants. Ajouter un texte alternatif permet aux moteurs de recherche de mieux comprendre le contenu de vos images.
Ratio texte/HTML
Ratio : 0%
le ratio de cette page texte/HTML est au-dessous de 15 pour cent, ce qui signifie que votre site manque de contenu textuel.
Flash
Parfait, aucun contenu FLASH n'a été détecté sur cette page.
Iframe
Génial, il n'y a pas d'Iframes détectés sur cette page.
Liens
Réécriture d'URLs
Bien. Vos liens sont optimisés!
Tiret bas dans les URLs
Parfait! Aucuns soulignements détectés dans vos URLs.
Liens dans la page
Nous avons trouvé un total de 103 lien(s) dont 0 lien(s) vers des fichiers
| Texte d'ancre | Type | Juice |
|---|---|---|
| Get started | Interne | Passing Juice |
| Book a demo | Interne | Passing Juice |
| Healthcare | Interne | Passing Juice |
| Technology | Interne | Passing Juice |
| BPO & Outsourcing | Interne | Passing Juice |
| Skills-based hiring | Interne | Passing Juice |
| Volume hiring | Interne | Passing Juice |
| Video interviews | Interne | Passing Juice |
| Quality of Hire | Interne | Passing Juice |
| Blog | Interne | Passing Juice |
| Glossary | Interne | Passing Juice |
| Interview Questions | Interne | Passing Juice |
| Skills-Based Hiring | Interne | Passing Juice |
| How-to-Hire Guides | Interne | Passing Juice |
| Job Descriptions | Interne | Passing Juice |
| Documentation | Interne | Passing Juice |
| 2025 Talent Report | Interne | Passing Juice |
| Login | Interne | Passing Juice |
| Learn more | Interne | Passing Juice |
| View integrations | Interne | Passing Juice |
| - | Externe | Passing Juice |
| - | Externe | Passing Juice |
| Assessments | Interne | Passing Juice |
| Reference checks | Interne | Passing Juice |
| Platform | Interne | Passing Juice |
| Success stories | Interne | Passing Juice |
| Status | Externe | Passing Juice |
| Vulnerability Disclosure | Externe | Passing Juice |
| AI Audit Reports | Externe | Passing Juice |
| AI Trust Center | Interne | Passing Juice |
| InfoSec/Privacy Center | Externe | Passing Juice |
| Careers | Externe | Passing Juice |
| Privacy policy | Interne | Passing Juice |
| Imprint | Interne | Passing Juice |
| Beamery | Interne | Passing Juice |
| Bryq | Interne | Passing Juice |
| Caliper Corporation | Interne | Passing Juice |
| Certn | Interne | Passing Juice |
| Checkmate | Interne | Passing Juice |
| Checkr | Interne | Passing Juice |
| Cisive | Interne | Passing Juice |
| Coderbyte | Interne | Passing Juice |
| Criteria Corp | Interne | Passing Juice |
| Crosschq | Interne | Passing Juice |
| Crystal Knows | Interne | Passing Juice |
| Discovered | Interne | Passing Juice |
| Glider AI | Interne | Passing Juice |
| Harver Assessments | Interne | Passing Juice |
| Harver Reference Checks | Interne | Passing Juice |
| Hire Success | Interne | Passing Juice |
| HireQuotient | Interne | Passing Juice |
| HireRight | Interne | Passing Juice |
| HireVue | Interne | Passing Juice |
| Hireology | Interne | Passing Juice |
| Hogan Assessments | Interne | Passing Juice |
| Kolbe | Interne | Passing Juice |
| Maki People | Interne | Passing Juice |
| Manatal | Interne | Passing Juice |
| Mettl | Interne | Passing Juice |
| Plum | Interne | Passing Juice |
| The Predictive Index | Interne | Passing Juice |
| Prevue HR | Interne | Passing Juice |
| Recruit CRM | Interne | Passing Juice |
| Recruitee | Interne | Passing Juice |
| RefAssured | Interne | Passing Juice |
| RefHub | Interne | Passing Juice |
| RefNow | Interne | Passing Juice |
| Referoo | Interne | Passing Juice |
| SHL | Interne | Passing Juice |
| Searchlight | Interne | Passing Juice |
| iCIMS SkillSurvey | Interne | Passing Juice |
| SmartRecruiters | Interne | Passing Juice |
| Spark Hire | Interne | Passing Juice |
| TalentLyft | Interne | Passing Juice |
| Talview | Interne | Passing Juice |
| Teamtailor | Interne | Passing Juice |
| Test Partnership | Interne | Passing Juice |
| TestDome | Interne | Passing Juice |
| TestGorilla | Interne | Passing Juice |
| Testinvite | Interne | Passing Juice |
| Testportal | Interne | Passing Juice |
| Thomas International | Interne | Passing Juice |
| Toggl Hire | Interne | Passing Juice |
| VETTING | Interne | Passing Juice |
| VICTIG | Interne | Passing Juice |
| Veremark | Interne | Passing Juice |
| Vervoe | Interne | Passing Juice |
| VidCruiter | Interne | Passing Juice |
| Vitay | Interne | Passing Juice |
| Wonderlic | Interne | Passing Juice |
| Xobin | Interne | Passing Juice |
| Xref | Interne | Passing Juice |
| Zinc | Interne | Passing Juice |
| eSkill | Interne | Passing Juice |
| ASC Smarter Assessment | Interne | Passing Juice |
| Adaface | Interne | Passing Juice |
| Aon | Interne | Passing Juice |
| Assess Candidates | Interne | Passing Juice |
| AssessFirst | Interne | Passing Juice |
| Evalart | Interne | Passing Juice |
| ExpertRating | Interne | Passing Juice |
| easy.jobs | Interne | Passing Juice |
| iMocha | Interne | Passing Juice |
Mots-clefs
Nuage de mots-clefs
Cohérence des mots-clefs
| Mot-clef | Contenu | Titre | Mots-clefs | Description | Niveaux de titre |
|---|
Ergonomie
Url
Domaine : hipeople.io
Longueur : 11
Favicon
Génial, votre site web dispose d'un favicon.
Imprimabilité
Aucun style CSS pour optimiser l'impression n'a pu être trouvé.
Langue
Bien. Votre langue est : en.
Dublin Core
Cette page ne profite pas des métadonnées Dublin Core.
Document
Doctype
HTML 5
Encodage
Parfait. Votre charset est UTF-8.
Validité W3C
Erreurs : 0
Avertissements : 0
E-mail confidentialité
Attention! Au moins une adresse e-mail a été trouvée en texte clair. Utilisez une protection anti-spam gratuite pour cacher vos e-mails aux spammeurs.
HTML obsolètes
Génial! Nous n'avons pas trouvé de balises HTML obsolètes dans votre code.
Astuces vitesse
 |
Excellent, votre site n'utilise pas de tableaux imbriqués. |
 |
Mauvais, votre site web utilise des styles css inline. |
|
Génial, votre site web contient peu de fichiers CSS. |
|
Mauvais, votre site web contient trop de fichiers javascript (plus de 6). |
|
Parfait : votre site tire parti de gzip. |
Mobile
Optimisation mobile
|
Icône Apple |
|
Méta tags viewport |
|
Contenu FLASH |
Optimisation
Sitemap XML
Votre site web dispose d’une sitemap XML, ce qui est optimal.
| https://hipeople.io/sitemap.xml |
Robots.txt
https://hipeople.io/robots.txt
Votre site dispose d’un fichier robots.txt, ce qui est optimal.
Mesures d'audience
Manquant
Nous n'avons trouvé aucun outil d'analytics sur ce site.
Un outil de mesure d'audience vous permet d'analyser l’activité des visiteurs sur votre site. Vous devriez installer au moins un outil Analytics. Il est souvent utile d’en rajouter un second, afin de confirmer les résultats du premier.
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