hrpro.co.jp

Обзор веб-сайта hrpro.co.jp

HRプロ - 日本最大級の人事ポータル

 Сгенерирован 06 Марта 2026 12:31

Устаревшие данные? ОБНОВИТЬ !

Набрано баллов: 44/100

СЕО Контент

Заголовок страницы

HRプロ - 日本最大級の人事ポータル

Длина : 19

Замечательно, Ваш заголовок страницы содержит от 10 до 70 символов.

Описание страницы

「採用」「教育・研修」「労務・人事」「適性検査・能力テスト」の分野で厳選された商品サービスや各種セミナー・体験会を、客観的・中立的な立場で紹介しています。人事のプロを支援するポータルサイト。

Длина : 95

Замечательно, Ваше описание страницы содержит от 70 до 160 символов.

Ключевые слова

採用,教育・研修,労務・人事,適性検査・能力テスト

Хорошо, Ваш веб-сайт содержит ключевые слова.

Og Meta Properties

Замечательно, Вы используете преимущества Og Properties.

Свойство Контент
image https://www.hrpro.co.jp/images/hrpro_og.jpg
title HRプロ - 日本最大級の人事ポータル
description 「採用」「教育・研修」「労務・人事」「適性検査・能力テスト」の分野で厳選された商品サービスや各種セミナー・体験会を、客観的・中立的な立場で紹介しています。人事のプロを支援するポータルサイト。
url https://www.hrpro.co.jp/

Заголовки

H1 H2 H3 H4 H5 H6
0 40 53 2 0 0
  • [H2] 新着記事
  • [H2] 第50回：できる経営幹部は“当たり前”の基準が違う。ハイ達成する人の心理…
  • [H2] 『「人の器」の磨き方　リーダーシップ・コーチングと成人発達理論による人間…
  • [H2] 労働基準法とは？ 労働時間・賃金・休憩・休暇などの規定や違反例と罰則につ…
  • [H2] 約6割が「勤務時間外の連絡」を受信。労基法改正に向けて議論される“つながらない権利”、その実態と心理的負担とは？
  • [H2] 【転職理由ランキング】1位は「給与が低い」で5年連続。「成果で評価されない」が急浮上で“評価・処遇の納得感”が重要に
  • [H2] HRプロのエンゲージメントサーベイがYouTubeで紹介されました――『エンゲージメントコンパス』回答結果の活用イメージをHR総研 研究員の高槻が解説
  • [H2] HR総研調査レポート
  • [H2] HR総研×就活会議：2027年新卒学生の就職活動動向調査（11月）　結果報告
  • [H2] HR総研：「若手人材の離職防止とオンボーディング」に関するアンケート　結果レポート
  • [H2] HR総研：ウェルビーイングとAI時代の働き方に関するアンケート　結果レポート【AI時代の働き方編】
  • [H2] 実施中のアンケート
  • [H2] プレスリリース
  • [H2] 編集部PICK UP
  • [H2] 【障がい者雇用】7月の「法定雇用率」引き上げへの対応
  • [H2] 人事に聞いたオススメ書籍Vol.3【人事大解剖総集編】
  • [H2] 気づきと挑戦を促す「OJTとOFFーJT」好循環の3ステップ
  • [H2] 「人事図書館」吉田館長が語る“人事と書籍の関係性”
  • [H2] 伊藤忠商事が目指す『厳しくとも働きがいのある会社』の実現
  • [H2] ヤクルト本社が挑んだOJT改革と「努力が報われる」風土の醸成
  • [H2] セミナーを探す
  • [H2] チーム全体の能力を最大限に引き出す「マネジメント再構築に向けた3つの原則」
  • [H2] 【2026年入社】 新入社員にはAIリテラシー教育が必須！生成AI活用の「リスク」を「チャンス」に！
  • [H2] 2026年以降を見据えた「改正労働基準法」の方向性を”総まとめ”HS0147
  • [H2] 資料ダウンロードを探す
  • [H2] 【調査レポート】3人に1人は上司を信頼していない！上司と部下で食い違う“信頼度と課題認識”とは？
  • [H2] 【2026年度版】管理職スキルマップ
  • [H2] 【更新】2026年度 法改正就活セクハラ防止／社会保険の適用拡大など人事必読13項目：社労士監修
  • [H2] 人事サービスを探す
  • [H2] チームリーダー育成・研修　成果に導く次期管理職・リーダーを育成する
  • [H2] 24時間対応！回数無制限の法人向け英語研修サービス／ネイティブキャンプ
  • [H2] トラブルになる前に！"職場の空気"から見直す「ハラスメント防止研修」
  • [H2] おすすめ注目情報
  • [H2] 編集部からのお知らせ
  • [H2] 最新人気記事ランキング
  • [H2] 検討フォルダ・閲覧履歴
  • [H2] 掲載中の企業名からサービス・資料・セミナーを探す
  • [H2] HRプロ会員の方はこちらから
  • [H2] まだ会員でない方はこちらから
  • [H2] 経営プロ会員の方はこちらから
  • [H3] ▼探す
  • [H3] ▼情報収集する＆学ぶ
  • [H3] 3/12開催の注目講座！ 配置と代謝のマネジメント
  • [H3] 【労使協定チェックリスト】見落としがちな意外な落とし穴とは
  • [H3] 【トヨタ、JALなど】効果的なOJTの成功事例を共通ポイントとともに解説
  • [H3] NECが挑む「生成AI」×「キャリア自律」の取り組み
  • [H3] 「自律型人材育成」と「マネジメント力向上」―太陽HDの2フェーズに分けた組織開発
  • [H3] メールやビジネスチャットの普及により注目される「つながらない権利」を解説
  • [H3] コクヨが実践する“経験則からの脱却”と、「データ活用」がもたらす若手の成長への最適解
  • [H3] コラム・インタビュー・講演録
  • [H3] 新着トレンドニュース
  • [H3] 注目検索キーワード＆キーワードタグ
  • [H3] 人気上昇中のキーワード
  • [H3] 人気セミナーランキング
  • [H3] 新着のセミナー
  • [H3] 注目セミナー
  • [H3] 新着のおすすめ動画セミナー
  • [H3] 人気資料ダウンロードランキング
  • [H3] 新着の資料ダウンロード
  • [H3] 注目資料ダウンロード
  • [H3] 人気サービスランキング
  • [H3] 新着のサービス
  • [H3] 注目サービス
  • [H3] ＼メールアドレスのみで登録完了！／
  • [H3] 「法人企業向けビジネス英語研修サービス」編集部おすすめ比較！
  • [H3] オンライン学習コンテンツ「HRプロ講座」
  • [H3] 人事専門オンライン講座「HRプロスクール」
  • [H3] 検討フォルダ・ブックマークに入れているサービス/資料/セミナー/プレスリリース
  • [H3] 最近閲覧したページ
  • [H3] FOLLOW US
  • [H3] 株式会社エイムソウル
  • [H3] 株式会社日立ソリューションズ
  • [H3] 株式会社あしたのチーム
  • [H3] ALL DIFFERENT株式会社
  • [H3] 株式会社パフ
  • [H3] 株式会社ファーストキャリア
  • [H3] 株式会社ジェイック
  • [H3] 株式会社オービックビジネスコンサルタント
  • [H3] 株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）
  • [H3] 学校法人産業能率大学 総合研究所
  • [H3] アチーブメントHRソリューションズ株式会社
  • [H3] 株式会社マネジメントサービス センター
  • [H3] 株式会社ベネッセi-キャリア
  • [H3] 株式会社LDcube
  • [H3] アデコ株式会社
  • [H3] MENU
  • [H3] HR/人事関連の資料請求・お問い合わせ
  • [H3] HR/人事関連の資料ダウンロード
  • [H3] HR/人事関連のセミナーフォーラム
  • [H3] ▼探す
  • [H3] ▼情報収集する＆学ぶ
  • [H3] 「HRプロ」会員募集中！会員登録無料。
  • [H3] 今後、このメッセージを表示しない
  • [H4] 経営プロ会員の方へ
  • [H4] FOLLOW US

Картинки

Мы нашли 84 картинок на этом веб-сайте.

7 alt атрибута(-ов) не найдено. Добавив альтернативный текст, поисковые роботы будут лучше понимать содержание картинки.

Соотношение Контент/HTML

Соотношение : 3%

Соотношение текста в коде HTML у этой страницы меньше чем 15 процентов, это означает, что Вашем веб-сайту требуется больше контента.

Flash

Замечательно, мы не нашли Flash контента на странице.

Iframe

Очень плохо, на Вашей странице были найдены Iframe'ы. Это говорит о том, что содержимое их не будет проиндексировано.

ЧПУ ссылки

Плохо. Не все Ваши ссылки являются ЧПУ.

Нижнее подчеркивание в ссылках

Мы нашли "нижнее подчеркивание" в Ваших ссылках. Вам лучше использовать дефис для оптимизации вашего SEO.

Внутренние ссылки

Мы нашли 188 ссылок(-и), включая 1 ссылок ссылок(-и) на файл(-ы).

Анкор Тип Вес ссылки
新卒採用 Внутренняя Передает вес
エンゲージメント Внутренняя Передает вес
採用 Внутренняя Передает вес
リファラル Внутренняя Передает вес
人的資本経営 Внутренняя Передает вес
キャリア採用 Внутренняя Передает вес
健康経営 Внутренняя Передает вес
AI Внутренняя Передает вес
採用マーケティング Внутренняя Передает вес
AI活用 Внутренняя Передает вес
キーワードから Внутренняя Передает вес
キーワードタグ一覧 Внутренняя Передает вес
人的資本経営 Внутренняя Передает вес
エンゲージメント Внутренняя Передает вес
働き方改革 Внутренняя Передает вес
リスキリング Внутренняя Передает вес
イノベーション Внутренняя Передает вес
サービス Внутренняя Передает вес
採用 Внутренняя Передает вес
人材育成・研修 Внутренняя Передает вес
人事・労務 Внутренняя Передает вес
システム・業務ツールほか Внутренняя Передает вес
資料ダウンロード Внутренняя Передает вес
採用 Внутренняя Передает вес
人材育成・研修 Внутренняя Передает вес
人事・労務 Внутренняя Передает вес
システム・業務ツールほか Внутренняя Передает вес
セミナー Внутренняя Передает вес
採用 Внутренняя Передает вес
人材育成・研修 Внутренняя Передает вес
人事・労務 Внутренняя Передает вес
システム・業務ツールほか Внутренняя Передает вес
ニュース Внутренняя Передает вес
人事トレンドニュース Внутренняя Передает вес
プレスリリース Внутренняя Передает вес
用語集 Внутренняя Передает вес
コラム・インタビュー Внутренняя Передает вес
連載・コラム Внутренняя Передает вес
インタビュー・対談 Внутренняя Передает вес
イベント・講演録 Внутренняя Передает вес
HRアゴラ Внутренняя Передает вес
特集・イベント Внутренняя Передает вес
HRプロ講座 Внутренняя Передает вес
HRプロスクール Внутренняя Передает вес
調査レポート Внутренняя Передает вес
動画コンテンツ Внутренняя Передает вес
3/12開催の注目講座！ 配置と代謝のマネジメント Внутренняя Передает вес
【労使協定チェックリスト】見落としがちな意外な落とし穴とは Внутренняя Передает вес
【トヨタ、JALなど】効果的なOJTの成功事例を共通ポイントとともに解説 Внутренняя Передает вес
NECが挑む「生成AI」×「キャリア自律」の取り組み Внутренняя Передает вес
「自律型人材育成」と「マネジメント力向上」―太陽HDの2フェーズに分けた組織開発 Внутренняя Передает вес
メールやビジネスチャットの普及により注目される「つながらない権利」を解説 Внутренняя Передает вес
コクヨが実践する“経験則からの脱却”と、「データ活用」がもたらす若手の成長への最適解 Внутренняя Передает вес
- Внутренняя Передает вес
第50回：できる経営幹部は“当たり前”の基準が違う。ハイ達成する人の心理… Внутренняя Передает вес
『「人の器」の磨き方　リーダーシップ・コーチングと成人発達理論による人間… Внутренняя Передает вес
労働基準法とは？ 労働時間・賃金・休憩・休暇などの規定や違反例と罰則につ… Внутренняя Передает вес
コラム・インタビュー・講演録をもっと見る Внутренняя Передает вес
約6割が「勤務時間外の連絡」を受信。労基法改正に向けて議論される“つながらない権利”、その実態と心理的負担とは？ Внутренняя Передает вес
【転職理由ランキング】1位は「給与が低い」で5年連続。「成果で評価されない」が急浮上で“評価・処遇の納得感”が重要に Внутренняя Передает вес
HRプロのエンゲージメントサーベイがYouTubeで紹介されました――『エンゲージメントコンパス』回答結果の活用イメージをHR総研 研究員の高槻が解説 Внутренняя Передает вес
新着トレンドニュースをもっと見る Внутренняя Передает вес
ハラスメント Внутренняя Передает вес
心理的安全性 Внутренняя Передает вес
人的資本経営 Внутренняя Передает вес
エンゲージメント Внутренняя Передает вес
働き方改革 Внутренняя Передает вес
リスキリング Внутренняя Передает вес
イノベーション Внутренняя Передает вес
リーダーシップ Внутренняя Передает вес
インターンシップ Внутренняя Передает вес
組織強化・チームビルディング Внутренняя Передает вес
ワークライフバランス Внутренняя Передает вес
業務効率化・生産性向上 Внутренняя Передает вес
注目キーワードタグをもっと見る Внутренняя Передает вес
HR総研×就活会議：2027年新卒学生の就職活動動向調査（11月）　結果報告 Внутренняя Передает вес
HR総研：「若手人材の離職防止とオンボーディング」に関するアンケート　結果レポート Внутренняя Передает вес
HR総研：ウェルビーイングとAI時代の働き方に関するアンケート　結果レポート【AI時代の働き方編】 Внутренняя Передает вес
HR総研調査レポートをもっと見る Внутренняя Передает вес
HR総研のコンテンツ一覧はこちら Внутренняя Передает вес
【27-28卒】「新卒採用の実施状況と今後の計画調査」に関するアンケートにご協力ください ★抽選でAmazonギフトカード（3/12まで） Внутренняя Передает вес
実施中のアンケートをもっと見る Внутренняя Передает вес
「SANNO e ACADEMY」デジタルマーケティング領域の新コース４本をリリース Внутренняя Передает вес
パナリット、“要員と人件費”を同時に最適化する 〜要員計画シミュレーション機能を提供〜 Внутренняя Передает вес
株式会社ひろぎんホールディングス、Kakedasキャリア面談を導入 Внутренняя Передает вес
3/11開催　人前に立って教える人のための学習効果を高める研修手法のポイント　OJTトレーナー養成編 Внутренняя Передает вес
ご案内／長期ビジョン・中期経営計画策定に関する相談会／時代の変化を取り込んだ中期計画を策定しませんか Внутренняя Передает вес
プレスリリースをもっと見る Внутренняя Передает вес
【障がい者雇用】7月の「法定雇用率」引き上げへの対応 Внутренняя Передает вес
人事に聞いたオススメ書籍Vol.3【人事大解剖総集編】 Внутренняя Передает вес
気づきと挑戦を促す「OJTとOFFーJT」好循環の3ステップ Внутренняя Передает вес
「人事図書館」吉田館長が語る“人事と書籍の関係性” Внутренняя Передает вес
伊藤忠商事が目指す『厳しくとも働きがいのある会社』の実現 Внутренняя Передает вес
ヤクルト本社が挑んだOJT改革と「努力が報われる」風土の醸成 Внутренняя Передает вес
採用 Внутренняя Передает вес
人材育成・研修 Внутренняя Передает вес
人事・労務 Внутренняя Передает вес
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか Внутренняя Передает вес
チーム全体の能力を最大限に引き出す「マネジメント再構築に向けた3つの原則」 Внутренняя Передает вес
【2026年入社】 新入社員にはAIリテラシー教育が必須！生成AI活用の「リスク」を「チャンス」に！ Внутренняя Передает вес
2026年以降を見据えた「改正労働基準法」の方向性を”総まとめ”HS0147 Внутренняя Передает вес
[03/06]《アーカイブ》東洋製罐グループに学ぶ、地方×理系の採用戦略 Внутренняя Передает вес
[03/06]《アーカイブ》もし「大学の中の人」が「採用担当者」に転生したら～奈良先端大と考える、地方の理系採用～ Внутренняя Передает вес
[03/19]なぜ６週間で社員の「意識と行動」が変わったのか？ エンジニアの育成の実践事例報告 Внутренняя Передает вес
[03/12]人材育成は見える化しながら効果を実感する時代へ アセスメントと生成AIを使った新しいトレーニング手法 Внутренняя Передает вес
[03/25]無自覚なパワハラをどう防ぐか？ ― 360度フィードバックによる検知と予防の設計 ― Внутренняя Передает вес
【「合説」導線設計セミナー】“集客”と“次アクション”を最大化する ！ Внутренняя Передает вес
【45分動画】外国人 就労ビザ（在留資格）まとめ解説 Внутренняя Передает вес
内定出し前におさえたい！内定承諾を引き出す「クロージングロードマップ」 Внутренняя Передает вес
「ジョブ型雇用移行への流れを問う」 ～成功に導く、役割等級制度を今の時代に適応させるポイント～ Внутренняя Передает вес
チーム全体の能力を最大限に引き出す「マネジメント再構築に向けた3つの原則」 Внутренняя Передает вес
【2026年入社】 新入社員にはAIリテラシー教育が必須！生成AI活用の「リスク」を「チャンス」に！ Внутренняя Передает вес
KPIで成果を見える化！数字に強い組織をつくる Внутренняя Передает вес
条件を指定してセミナーを探す Внутренняя Передает вес
採用 Внутренняя Передает вес
人材育成・研修 Внутренняя Передает вес
人事・労務 Внутренняя Передает вес
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか Внутренняя Передает вес
【調査レポート】3人に1人は上司を信頼していない！上司と部下で食い違う“信頼度と課題認識”とは？ Внутренняя Передает вес
【2026年度版】管理職スキルマップ Внутренняя Передает вес
【更新】2026年度 法改正就活セクハラ防止／社会保険の適用拡大など人事必読13項目：社労士監修 Внутренняя Передает вес
リファラル採用の“仕組化”セルフチェックリスト Внутренняя Передает вес
26卒学生の内定獲得・辞退に関する 就活意識調査 Внутренняя Передает вес
【ニチイ学館の採用戦略】個別最適化した"情報発信"と転職意向... Внутренняя Передает вес
衛生委員会議事録フォーマット Внутренняя Передает вес
フューチャーの即戦力採用選考辞退者の20%を再選考へ繋げたCX向上施策とタレント... Внутренняя Передает вес
【更新】2026年度 法改正就活セクハラ防止／社会保険の適用拡大など人事必読13項目：社労士監修 Внутренняя Передает вес
【退職手続き／トラブル対策マニュアル】人事の「9つの点検項目」とトラブル事例4選：社労士監修コラム集 Внутренняя Передает вес
16社の導入事例からみるeラーニング「Udemy Business」 Внутренняя Передает вес
2022年1月改正の電子帳簿保存法で人事が対応すべき事とは？ ケーススタディ付 Внутренняя Передает вес
条件を指定して資料を探す Внутренняя Передает вес
採用 Внутренняя Передает вес
人材育成・研修 Внутренняя Передает вес
人事・労務 Внутренняя Передает вес
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか Внутренняя Передает вес
チームリーダー育成・研修　成果に導く次期管理職・リーダーを育成する Внутренняя Передает вес
24時間対応！回数無制限の法人向け英語研修サービス／ネイティブキャンプ Внутренняя Передает вес
トラブルになる前に！"職場の空気"から見直す「ハラスメント防止研修」 Внутренняя Передает вес
問題解決スキル研修 Внутренняя Передает вес
【読売新聞・NHKで紹介された】ハラスメント防止研修 Внутренняя Передает вес
評価者研修 Внутренняя Передает вес
インストラクションスキル研修 Внутренняя Передает вес
コーチングスキル研修 Внутренняя Передает вес
健康管理システム 『HealthCore（ヘルスコア）』 Внутренняя Передает вес
プロジェクト思考で取り組む人材開発・組織開発アプローチ Внутренняя Передает вес
優秀な理系学生に直接アプローチできる「LabBase就職」 Внутренняя Передает вес
管理職研修　管理職としての意識醸成と基本ノウハウの習得を目指す Внутренняя Передает вес
条件を指定してサービスを探す Внутренняя Передает вес
個人情報の取扱い Внутренняя Передает вес
会員規約 Внутренняя Передает вес
理系社員が経営戦略を描く主人公になるための集中講義。マサチューセッツ工科大学を起源とする「MOT（技術経営）」のエッセンスが、全10回に凝縮されています。 Внутренняя Передает вес
【東大・京大・早慶層が続々登録】ハイクラス新卒・中途向けAI面接プラットフォーム『CaseMatch』のサービス紹介をご案内します。 Внутренняя Передает вес
【2026年1月号】HR総研 調査報告集―AI等の活用は「ウェルビーイングの浸透」に影響する？ Внутренняя Передает вес
人事サービスを表にして比較！「サービス比較表」をご活用ください Внутренняя Передает вес
新機能「AIレコメンダー」提供開始のご案内 Внутренняя Передает вес
個人情報の取り扱いに関するお知らせ Внутренняя Передает вес
オンライン学習コンテンツ「HRプロ講座」の「マネジメント」編を新たに開講！ Внутренняя Передает вес
お問合せの際は、こちらの問合せフォームよりご連絡をお願いします。 Внутренняя Передает вес
【テンプレートあり】「退職証明書」とは？ 記載項目と書き方を解説 Внутренняя Передает вес
「労働条件通知書」とは？ 記入例・記載事項・発行タイミングを解説 Внутренняя Передает вес
LINEヤフー、人事総務領域で生成AI活用を本格化。10件のAIツール導入で「月1,600時間」削減へ Внутренняя Передает вес
検討フォルダをぜひご活用ください。 Внутренняя Передает вес
検討フォルダを確認 Внутренняя Передает вес
閲覧履歴を確認 Внутренняя Передает вес
HRプロ Внешняя Передает вес
企業名（50音順）から探す Внутренняя Передает вес
ソリューションで探す Внутренняя Передает вес
注目企業から探す Внутренняя Передает вес
ID/PWを忘れた方 Внутренняя Передает вес
よくあるご質問 Внутренняя Передает вес
新規会員登録（登録無料） Внутренняя Передает вес
HR総研 Внутренняя Передает вес
HRサミット Внутренняя Передает вес
経営×HR Внутренняя Передает вес
エンゲージメントコンパス Внутренняя Передает вес
掲載企業一覧 Внутренняя Передает вес
ポイント交換 Внутренняя Передает вес
組織・人材開発 Внутренняя Передает вес
「HRプロ」とは Внутренняя Передает вес
運営会社 Внешняя Передает вес
個人情報保護方針 Внутренняя Передает вес
広告・情報掲載について Внешняя Передает вес
特定商取引法に基づく表示 Внутренняя Передает вес
人事アワード Внешняя Передает вес
エンゲージメントコンパス Внутренняя Передает вес
掲載企業一覧 Внутренняя Передает вес
新規会員登録（登録無料） Внутренняя Передает вес
ログイン Внутренняя Передает вес

Ключевые слова

Облако ключевых слов

提供profuture株式会社 法改正就活セクハラ防止社会保険の適用拡大など人事必読13項目社労士監修 hr総研調査レポート 2026年度版管理職スキルマップ 新着の資料ダウンロード ライトマネジメント事業部 リファラル採用の仕組化セルフチェックリスト 提供株式会社mento 更新2026年度 就活意識調査

Содержание ключевых слов

Ключевое слово Контент Заголовок страницы Ключевые слова Описание страницы Заголовки
提供profuture株式会社 3
法改正就活セクハラ防止社会保険の適用拡大など人事必読13項目社労士監修 2
更新2026年度 2
hr総研調査レポート 1
就活意識調査 1

Юзабилити

Домен

Домен : hrpro.co.jp

Длина : 11

Favicon

Отлично, Ваш сайт имеет favicon.

Пригодность для печати

Плохо. Мы не нашли CSS файл, отвечающий за печать веб-сайта.

Язык

Хорошо, Ваш установленный язык веб-сайта: ja.

Dublin Core

Ваш веб-сайт не использует преимущества Dublin Core.

Документ

Doctype

HTML 5

Кодировка

Замечательно. Кодировка веб-сайта: UTF-8.

W3C Validity

Ошибок : 0

Предупреждений : 0

Приватность эл. почты

Внимание! Как минимум 1 адрес эл. почты был найден в контенте. Воспользуйтесь бесплатной защитой от спама, чтобы скрыть адрес от спамеров.

Устаревший HTML

Отлично. Мы не нашли устаревших тэгов в Вашем HTML.

Скорость загрузки

Отлично, Ваш веб-сайт не содержит вложенных таблиц.
Слишком плохо. Ваш веб-сайт использует встроенные CSS правила в HTML тэгах.
Плохо. Ваш веб-сайт имеет слишком много CSS файлов (больше чем 4).
Замечательно. Ваш веб-сайт имеет мало JavaScript файлов.
Замечательно, ваш сайт использует возможность gzip сжатия.

Мобильный телефон

Оптимизация под моб. телефон

Apple иконки
Meta Viewport Тэг
Flash контент

Оптимизация

XML карта сайта

Отлично, ваш сайт имеет XML карту сайта.

https://www.hrpro.co.jp/sitemap.xml

Robots.txt

https://hrpro.co.jp/robots.txt

Отлично, ваш веб-сайт содержит файл robots.txt.

Аналитика

Отлично, на вашем сайте присутствуют аналитические программы.

   Google Analytics

PageSpeed Insights

Устройство
Категории

Free SEO Testing Tool

Free SEO Testing Tool - это бесплатный СЕО инструмент, который поможет вам проанализировать Ваш веб-сайт.