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Whistleblower-Netzwerk – Für besseren Whistleblowerschutz

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Whistleblower-Netzwerk – Für besseren Whistleblowerschutz

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title Whistleblower-Netzwerk
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Cabeçalhos

H1 H2 H3 H4 H5 H6
1 37 89 14 5 0
  • [H1] Whistleblower-Netzwerk e.V.
  • [H2] Leitprinzipien unserer Beratung
  • [H2] 1. Auftrag und Grund der Beratungsarbeit
  • [H2] 2. Zielgruppe und Voraussetzungen der Inanspruchnahme
  • [H2] 3. Grundlagen
  • [H2] 4. Beratungssetting
  • [H2] 5. Datenschutz und Verschwiegenheit
  • [H2] 6. Vernetzung
  • [H2] 7. Kontaktmöglichkeiten und Sicherheitsmaßnahmen bei der Kommunikation
  • [H2] 8. Unsere Beratungsangebote
  • [H2] 9. Aufgaben und Grenzen der juristischen Beratung
  • [H2] Süddeutsche Zeitung
  • [H2] Der Spiegel
  • [H2] Frankfurter Allgemeine Zeitung
  • [H2] Die Zeit
  • [H2] taz
  • [H2] Correctiv
  • [H2] Stern
  • [H2] Berliner Zeitung
  • [H2] Business Insider
  • [H2] Bild Investigativ
  • [H2] ZDF Frontal
  • [H2] ARD-Rundfunkverbund
  • [H2] Wikileaks
  • [H2] Sonstige
  • [H2] Keine Nutzung persönlicher Endgeräte
  • [H2] Verschlüsselungstechniken und -software
  • [H2] Geschützte Kommunikation
  • [H2] Verhalten nach Abgabe der Meldung
  • [H2] Wann ist Whistleblowing durch das Hinweisgeberschutzgesetz geschützt?
  • [H2] Wen schützt das Hinweisgeberschutzgesetz? (persönlicher Anwendungsbereich)?
  • [H2] Wie schützt das Hinweisgeberschutzgesetz?
  • [H2] Welche Art der Meldungen sieht das Gesetz vor?
  • [H2] Wo können sich (potenzielle) Whistleblower informieren?
  • [H2] Was ist beim Whistleblowing-Management sonst noch zu beachten?
  • [H2] Termine
  • [H2] 20 Jahre Whistleblower-Netzwerk Jubiläumsveranstaltung
  • [H2] Mitgliederversammlung
  • [H3] I support Whistleblower-Netzwerk
  • [H3] Ich unterstütze Whistleblower-Netzwerk,
  • [H3] Ich unterstütze Whistleblower-Netzwerk,
  • [H3] Ich unterstütze Whistleblower-Netzwerk,
  • [H3] Ich unterstütze Whistleblower-Netzwerk,
  • [H3] Einsatz für Transparenz
  • [H3] Einsatz für Gerechtigkeit
  • [H3] Ich unterstütze Whistleblower-Netzwerk,
  • [H3] Ich unterstütze Whistleblower-Netzwerk,
  • [H3] Ich unterstütze Whistleblower-Netzwerk,
  • [H3] Ich unterstütze Whistleblower-Netzwerk,
  • [H3] Ich unterstütze Whistleblower-Netzwerk,
  • [H3] Ich unterstütze Whistleblower-Netzwerk,
  • [H3] Wir unterstützen Hinweisgeber, Behörden und Unternehmen –
  • [H3] Verleihung des Ellsberg Whistleblower Awards an Andrés Olarte Peña
  • [H3] Gerichtsurteil: Meldungen ans LKA nicht geschützt.
  • [H3] Beschwerde bei der Europäischen Kommission gegen Deutschland
  • [H3] Organisationsberatung
  • [H3] Politik
  • [H3] #FreeAssange
  • [H3] Ziele
  • [H3] Bildungsarbeit
  • [H3] Ausstellung
  • [H3] Bayrischer Rundfunk
  • [H3] NDR
  • [H3] SWR
  • [H3] WDR
  • [H3] Tor-Browser
  • [H3] Verschlüsselte Datenträger (USB-Stick, externe Festplatte)
  • [H3] Entfernung von Metadaten
  • [H3] Tails – das Komplettpaket für Whistleblower
  • [H3] Emails
  • [H3] Messenger-Dienste (Signal, Threema)
  • [H3] Hinweisgeberportale und elektronische anonyme Briefkästen
  • [H3] Post
  • [H3] Telefon
  • [H3] 1.    Welche Art von Verstößen oder Missständen können geschützt gemeldet werden?
  • [H3] 2.    Ist die Aufdeckung von Geschäftsgeheimnissen erlaubt?
  • [H3] 3.    Kann sich ein Arbeitgeber durch Loyalitäts-, Geheimhaltungs- oder Verschwiegenheitsklauseln vor Whistleblowing schützen?
  • [H3] 4.    Können auch Verstöße gemeldet werden, die noch nicht eingetreten sind?
  • [H3] 5.    Muss der Whistleblower seine Vorwürfe bei Abgabe einer Meldung beweisen können?
  • [H3] 6.    Sind Whistleblower selbst dann geschützt, wenn sie die Informationen auf illegale Weise erhalten haben?
  • [H3] 7.    Datenschutz und Whistleblowing, ist das nicht ein Widerspruch?
  • [H3] 8.    Schützt das Hinweisgeberschutzgesetz nur die Angestellten eines Unternehmens oder einer Behörde?
  • [H3] 9.    Gelten für Beamt*innen andere Regelungen als für Beschäftigte in der Privatwirtschaft?
  • [H3] 10.  Welche Regelungen gelten für Whistleblower aus dem Geheimschutzbereich?
  • [H3] 11.  Hebelt das Hinweisgeberschutzgesetz die Schweigepflicht von Rechtsanwält*innen und Ärzt*innen aus?
  • [H3] 12.  Schränkt das Hinweisgeberschutzgesetz die Verschwiegenheitspflichten von Steuerberater*innen, Wirtschaftsprüfer*innen, Sozialarbeiter*innen und vertraulichen Beratungsstellen ein?
  • [H3] 13.  Gilt der Whistleblowerschutz auch für Familienmitglieder, Kolleg*innen und andere Unterstützer*innen des Whistleblowers?
  • [H3] 14.  Spielt es eine Rolle, aus welchen Motiven ein Whistleblower eine Meldung abgibt?
  • [H3] 15.  Schützt das Gesetz auch Whistleblower, die ihre Meldung VOR Inkrafttreten des Hinweisgeberschutzgesetzes abgegeben haben oder die Missstände aus der Vergangenheit melden wollen?
  • [H3] 16.  Warum schützt das Hinweisgeberschutzgesetz nur Hinweisgeber im Arbeitskontext?
  • [H3] 17.  Vor was schützt das Hinweisgeberschutzgesetz?
  • [H3] 18.  Müssen Whistleblower beweisen, dass sie aufgrund ihrer Meldung benachteiligt wurden?
  • [H3] 19.  Drohen Arbeit/Auftraggebern Strafen oder Schadensersatzansprüche, wenn sie Whistleblower drangsalieren?
  • [H3] 20.  Darf die Hinweisgeberstelle die Identität von Whistleblowern preisgeben?
  • [H3] 21.  Sind auch anonyme Whistleblower bei späterer Aufdeckung ihrer Identität geschützt?
  • [H3] 22.  Wie werden Betroffene vor Falschbeschuldigungen beschützt?
  • [H3] 23.  Gibt es finanzielle Anreize für die Meldung von Missständen?
  • [H3] 24.  Welche Formen von Whistleblowing gibt es?
  • [H3] 25.  Wie unterscheidet sich vertrauliches von anonymen Whistleblowing?
  • [H3] 26.  Muss auch anonymen Hinweisen nachgegangen werden?
  • [H3] 27.  Müssen Missstände zuerst intern gemeldet werden?
  • [H3] 28.  An welche externe Meldestelle kann sich ein Whistleblower wenden?
  • [H3] 29.  Welche Unternehmen müssen interne Meldesysteme einrichten?
  • [H3] 30.  Muss auch die öffentliche Verwaltung interne Hinweisgeberstellen einrichten?
  • [H3] 31.  Sind gemeinnützige Organisationen und Vereine zur Einrichtung von Hinweisgeberstellen verpflichtet?
  • [H3] 32.  Welche Meldewege müssen angeboten werden?
  • [H3] 33.  Müssen anonyme Meldewege eingerichtet werden?
  • [H3] 34.  Müssen Arbeitgeber ihre Beschäftigte über die Möglichkeit zum und die Rechte beim Whistleblowing informieren?
  • [H3] 35.  Wo erhalten potenzielle Whistleblower Informationen und unabhängige Beratung?
  • [H3] 36.  Wie erfahren Whistleblower, ob ihren Meldungen nachgegangen wird?
  • [H3] 37.  Müssen die Betriebs- oder Personalräte bei der Einführung von internen Hinweisgebersystemen eingebunden werden?
  • [H3] 38.  Müssen die Mitarbeiter einer internen Hinweisgeberstelle speziell geschult oder ausgebildet sein?
  • [H3] 39.  Was kostet Unternehmen und Organisationen ein elektronisches Hinweisgebersystem mit Rückkanal?
  • [H3] 40.  Mit wie vielen internen Meldungen muss ein Unternehmen oder eine Organisation rechnen?
  • [H3] 41.  Welche Dokumentationspflichten erwarten Unternehmen und Organisationen?
  • [H3] 42.  Schadet Whistleblowing dem Betriebsklima?
  • [H3] Wann sind Offenlegungen zulässig?
  • [H3] Kann auch die Offenlegung von fragwürdigen Handlungen oder erheblichen Missständen unterhalb der Schwelle eindeutiger Rechtsverstöße geschützt sein?
  • [H3] Muss sich ein Whistleblower vor einer Offenlegung zunächst an eine (organisations-)interne oder externe (staatliche) Hinweisgeberstelle wenden?
  • [H3] Welche negativen Konsequenzen drohen Whistleblowern bei Offenlegungen?
  • [H3] Wird Whistleblowern der Schutz versagt, wenn sie auf illegalem Weg an ihre Informationen gelangt sind?
  • [H3] Spielt es eine Rolle, aus welchen Motiven der Whistleblower handelt?
  • [H3] Muss der Whistleblower den aufgedeckten Verstoß beweisen können, um Schutz zu erhalten?
  • [H3] Ist eine Offenlegung auch dann geschützt, wenn der Missstand der Öffentlichkeit bereits bekannt ist?
  • [H3] Wie schützen Journalisten ihre Quellen bzw. Informant*innen?
  • [H3] Besitzen Rechtsanwälte und nicht-staatliche Anlauf/Beratungsstellen für Whistleblower ein Zeugnisverweigerungsrecht gegenüber staatlichen Ermittlungsorganen?
  • [H3] Unser Newsletter
  • [H4] 7.1. Kontaktmöglichkeiten
  • [H4] 7.2. Sichere Kommunikation
  • [H4] 8.1. Stufe 1: Vorinformation über unsere Webseite
  • [H4] 8.2. Stufe 2: Erstkontakt und dessen Vorbereitung
  • [H4] 8.3. Stufe 3: Reaktion auf Erstkontakt
  • [H4] 8.4. Stufe 4: Vertiefende Beratung
  • [H4] 8.5 Stufe 5: Vermittlungen von Informationen zu weiteren Beratungsangeboten
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(§ 7 WBeauftrG) Externas Passa sumo
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§ 8 PKGrG Externas Passa sumo
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(Quelle: EQS Whistleblowing Report 2021) Externas Passa sumo
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