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윤성우교수 홈페이지에 오신것을 환영합니다.

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기호 2번 윤성우 - 연결하는 리더십 함께하는 미래

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title 윤성우교수
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Headings

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  • [H3] 인사말
  • [H3] 10대 핵심공약
  • [H3] 공약소개
  • [H3] 캠퍼스
  • [H3] 교육
  • [H3] 연구
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  • [H3] 캠퍼스
  • [H3] 서울캠퍼스 Green & Innovation 그린캠퍼스를 약속합니다!
  • [H3] 글로벌캠퍼스 Research & Startup Hub
  • [H3] 송도캠퍼스 Bio & Global (바이오 융합 캠퍼스를 열겠습니다!)
  • [H3] 교육
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  • [H3] 캠퍼스별 산학협력단 맞춤 운영
  • [H3] 윤성우교수
  • [H4] 제목
  • [H4] AI 데이터 혁신
  • [H4] 혁신 허브 구축
  • [H4] 01 하나의 외대, 세 캠퍼스가 움직이는 힘!
  • [H4] 02 학생 취업률 대도약
  • [H4] 03 외국어(특수어) 교육 3트랙 추진 및 국가전략언어 HUFS 3.0 고도화
  • [H4] 04 학생 참여형 연구 지원 확대
  • [H4] 05 연구 역량 중심 인센티브·연구자 생애주기별 지원
  • [H4] 06 창업 생태계 구축
  • [H4] 07 재정 포트폴리오 다각화 (기금·민자·에너지 수익)
  • [H4] 08 AI 한국어·디지털 학습 생태계 구축
  • [H4] 09 구성원 복지·행정 디지털 전환
  • [H4] 10 국제화·브랜딩 강화
  • [H4] 01 차 없는 그린 캠퍼스
  • [H4] 02 혁신성장빌딩 건설 (12층 규모)
  • [H4] 03 생활 SOC·혁신성장 시설 확충
  • [H4] 04 교내 제2기숙사 신축 (250명 수용, 7층 규모)
  • [H4] 05 통번역대학원/연수평가원 승강기 설치
  • [H4] 06식당 문제해결(석식 재운영)
  • [H4] 01글로벌 신도서관 건설 & 학습 공간 재배치
  • [H4] 02 글로벌 센트럴 파크 조성
  • [H4] 03 스포츠·문화 혁신·웰니스 지구 조성
  • [H4] 04 자연대·공대 로비 플레이그라운드화 및 주차 환경 개선
  • [H4] 05AI 기업 데이터센터 유치 재추진
  • [H4] 06식당 문제 해결(석식 확대)
  • [H4] 01약학대학 신설 추진
  • [H4] 02 IFEZ·연수구와 정책 패키지
  • [H4] 03 기숙사 겸 국제협력·국가전략연수원(총 1,000실)
  • [H4] 04 국제 협력-국가전략대학원 신설
  • [H4] 학습 혁신 프레임
  • [H4] 서울·글로벌·송도 아키텍처
  • [H4] 외국어교육 특성화 및 융합·맞춤형 마이크로디그리 체계 고도화
  • [H4] 특수어·다문화 역량 강화
  • [H4] 기초·교양·전공·현장 실용적 교육 추진
  • [H4] 대상별 맞춤형 교육
  • [H4] 글로벌 공공인재 양성 시스템
  • [H4] 창업 생태계 구축
  • [H4] 글로벌 HUFS-care 센터 구축
  • [H4] 대학 이미지·경쟁력 대외홍보 강화
  • [H4] 외국인 유학생·동문 및 취업 지원
  • [H4] 성과 보상·인센티브
  • [H4] 인프라·플랫폼
  • [H4] 연구 재원 순환•안정화
  • [H4] 인력·조직
  • [H4] 재정 다각화의 축
  • [H4] 외국인전용단과대학 신설 및 파운데이션 프로그램 운영
  • [H4] 해외캠퍼스 신설 (미주·몽골 HUFS 캠퍼스)
  • [H4] 한국어문화교육원 매출 100억 원 달성
  • [H4] 전공 연계형 학교기업 활성화
  • [H4] 발전기금 600억 원 유치
  • [H4] 태양광 발전으로 그린 캠퍼스 실현
  • [H4] 국제협력국가전략연수원(송도) 설립 및 산학협력 경쟁력 강화
  • [H4] 총장 직속 재정확충 TF 신설
  • [H4] 신정부 협력 사업 적극 추진
  • [H4] HUFS 벤처2.0 추진
  • [H4] HK 3.0 시대
  • [H4] 학과장 행정 업무 간소화·고도화
  • [H4] 교수 연구력 지원 체계 강화
  • [H4] 이중 보직수당 체계 구축
  • [H4] 중대형강의 담당교원 인센티브 강화
  • [H4] 전공자율 선택제 (유형1,2) 확대에 따른 교원충원
  • [H4] 행정업무의 고도화·전문화에 따른 직원 처장/부처장 임명
  • [H4] 직원 충원 단계적 로드맵
  • [H4] 팀장 보직 수당 신설
  • [H4] 직원의 자기 역량 개발 기회 확대
  • [H4] 2010년 이후 입사자 호봉 정상화
  • [H4] 유연/단축근무 부서별 탄력 조정
  • [H4] 육아휴직 수당 공무원 수준 상향
  • [H4] 퇴직 예정자 연수 기간 단계적 확대 (2개월 → 6개월)
  • [H4] 행정업무 간소화/고도화
  • [H4] 글로벌 인턴십 기회 확대 인재양성 프로그램추진 (연간 138명 추가 인턴십 기회 확보)
  • [H4] HUFS STEM Excellence Awards
  • [H4] 공공인재개발원 확대
  • [H4] 학생 신문고 도입 (청원제)
  • [H4] 이공계 대학원생 기숙사 공간 확보
  • [H4] 수업의 질 개선
  • [H4] 캠퍼스 간 셔틀버스 개선
  • [H4] 장학금 신설 및 지원 확대
  • [H4] 각종 교내 위원회 참여
  • [H4] Global 인재 양성 종합 발전 계획
  • [H4] 법학전문대학원 도약 토대 마련 및 인프라 현대화
  • [H4] 특수대학원 전략적 운영 (온오프, 학위·비학위 하이브리드 방식)
  • [H4] 통번역대학원
  • [H4] HUFS 해외(몽골) 캠퍼스 설립 추진
  • [H4] HUFS 글로벌 교육법인(미주) 설립 추진
  • [H4] '찾아가는 도심 대학원' (종로/판교/마곡/수서 교육 허브)
  • [H4] HUFS Global Graduate Program (해외 대학원 연계)
  • [H4] 몽골 캠퍼스
  • [H4] 미주 교육법인
  • [H4] 도시형 대학원
  • [H4] Global Program
  • [H4] 수익모델 구축
  • [H4] Everyday-AI
  • [H4] 전공×AI 융합 플랫폼 지원
  • [H4] HUFS-IAM(HUFS-Innovative Admission Model): 글로벌 수준의 혁신적 입학 모델 도입
  • [H4] HUFS Harmony: 생애주기형 네트워크 구축
  • [H4] 입시 경쟁력 강화 전략
  • [H4] 함께 만드는 입시 혁신 거버넌스
  • [H4] 캠퍼스별 산하협력단 맞춤 운영
  • [H4] 산단 전임금을 연구비 재투자로 단계적 전환
  • [H4] 소개
  • [H4] 사업안내
  • [H4] 후원안내
  • [H4] 뉴스룸

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글로벌 11
캠퍼스 11
hufs 9
단계적 8
대학원 7

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