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Witty: Scale inclusion faster. With language.

 Generato il Aprile 01 2026 14:03 PM

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Witty: Scale inclusion faster. With language.

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Operationalize inclusion across your organization in a few hours, increasing employee loyalty by over 35%. With a simple tool: Language.

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description Operationalize inclusion across your organization in a few hours, increasing employee loyalty by over 35%. With a simple tool: Language.
title Witty: Scale inclusion faster. With language.
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Headings

H1 H2 H3 H4 H5 H6
2 17 14 4 13 4
  • [H1] Detect bias. Recruit and retain better. Foster inclusive culture.
  • [H1] Awards
  • [H2] How Witty benefits your organization
  • [H2] Witty in a nutshell
  • [H2] How Witty works
  • [H2] Detect bias
  • [H2] Become bias aware, on-the-go
  • [H2] Immediately be inclusive
  • [H2] Measure unconscious bias with analytics
  • [H2] HR Innovation Award France
  • [H2] Where Witty works
  • [H2] Wins With Witty
  • [H2] Why Witty works
  • [H2] Ensure inclusive communication
  • [H2] Make inclusion stick and improve your culture
  • [H2] Scalable across the organization
  • [H2] Companies Witty Works trusts to complement our vision
  • [H2] The world is diverse; your writing should be too
  • [H2] Make inclusion stick
  • [H3]
  • [H3] People & Culture
  • [H3] C-Level
  • [H3] «Through inclusive language our stance as a diverse organization becomes tangible. Witty supports us in staying mindful.»
  • [H3] «We chose Witty because we wanted to ensure our communication was inclusive and considerate. Often, unintentional language can cause offense, and this was something our employees highlighted in surveys. Witty helps us to learn about bias and communicate in a way that makes everyone feel included and respected.»
  • [H3] «I think the tool is very good in terms of raising awareness! It is a helpful support and shows you unconscious conflicts, and sometimes also learned words that do not correspond to the idea of diversity and inclusion. It is, so to speak, a training tool with added implementation value.»
  • [H3] «The Learning Experience generated by Witty is very convincing. Witty’s feedback generated eye-opening Aha-moments for our employees and let them quickly become aware of bias.»
  • [H3] «Witty's beneficial for outward-facing departments like Sales, Marketing and Customer Success. Watching out for linguistic bias opens doors to people who might otherwise ignore our messaging.»
  • [H3] «We received many positive feedbacks from employees to our newly inclusively written newsletter. Underrepresented groups felt they belong and were addressed directly.»
  • [H3] «I recently realized I was using some military lingo in day-to-day speaking and writing, and I started self-correcting. Witty helps me to stay mindful when I write.»
  • [H3] «It's always exciting to change the text with the help of Witty. And at the end, you think, 'Oh, that reads much better now.»
  • [H3] «I've just used Witty for a LinkedIn post - it works great. I can use the feedback very well and immediately changed an emoji that was not inclusive.»
  • [H3] «Witty has given me valuable insights regarding the phrasing of job postings. Special attention is given to the best possible approach to GenY, but even more so to GenZ.»
  • [H3] «We are using it since a couple of weeks in two units and it works so good! So happy for the many tools it works with, like Jira, Gmail, Workspace and others!»
  • [H4]
  • [H4]
  • [H4] Content Creation
  • [H4] Talent Acquisition
  • [H5] Alexander Haldemann
  • [H5] Louise Willoughby
  • [H5] Isabella Stampfli
  • [H5] Head of People Experience and Global Internal Communications
  • [H5] Christian Langenegger
  • [H5] Lena Stelzner
  • [H5] Giovanna Dughera
  • [H5] Marion Riesinger
  • [H5] Lucie Schibel
  • [H5] Matthias Becker
  • [H5]  
  • [H5]  
  • [H5]  
  • [H6] Product
  • [H6] Company
  • [H6] Legal
  • [H6] Language

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make talent writing language inclusive bias diverse witty more inclusion

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witty 18
language 12
inclusive 11
inclusion 6
bias 5

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