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Startseite - Kommunikationslotsen
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Startseite - Kommunikationslotsen
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Description
Die Kommunikationslotsen sind die erste Adresse für Facilitation in Deutschland. Der Beratungsansatz der Kommunikationslotsen fußt auf einem tiefen und beständigen Bekenntnis zu den Wurzeln der Organisationsentwicklung als einer demokratischen Praxis. Uns geht es darum, Organisationen als lebendige Organismen mit inherenter Eigenlogik verstehbar zu machen und zugleich den Mitgliedern einer Organisation, den Menschen, den Wert einer bewussten, nicht zufälligen, Interaktionsgestaltung erfahrbar zu machen. Diese Orientierung am Menschen und am Organisationalen ist der besondere Beitrag von Facilitation in dieser Zeit.
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| Propriété | Contenu |
|---|---|
| locale | de_DE |
| type | website |
| title | Startseite - Kommunikationslotsen |
| description | Die Kommunikationslotsen sind die erste Adresse für Facilitation in Deutschland. Der Beratungsansatz der Kommunikationslotsen fußt auf einem tiefen und beständigen Bekenntnis zu den Wurzeln der Organisationsentwicklung als einer demokratischen Praxis. Uns geht es darum, Organisationen als lebendige Organismen mit inherenter Eigenlogik verstehbar zu machen und zugleich den Mitgliedern einer Organisation, den Menschen, den Wert einer bewussten, nicht zufälligen, Interaktionsgestaltung erfahrbar zu machen. Diese Orientierung am Menschen und am Organisationalen ist der besondere Beitrag von Facilitation in dieser Zeit. |
| url | https://kommunikationslotsen.de/ |
| site_name | Kommunikationslotsen |
| image | https://kommunikationslotsen.de/wp-content/uploads/2024/10/facilitation-scribing.jpg |
Niveaux de titre
| H1 | H2 | H3 | H4 | H5 | H6 |
| 1 | 2 | 14 | 15 | 0 | 0 |
- [H1] Kollektive Intelligenz und Organisationsklugheit!
- [H2] So funktioniert Organisationsgestaltung mit den Kommunikationslotsen!
- [H2] Ich möchte gerne eine kostenfreie Erstberatung erhalten
- [H3] Wir begleiten Führungskräfte, Entscheider und Teams, wenn sich die Organisation verändern soll. Mit bewusster Interaktionsgestaltung und klugen "Linsen", die gutes Organisieren wahrscheinlicher machen! Der Schlüssel ist, beides im Blick zu haben: die Organisation als Kontext und die Menschen als Kontextarchitekten.
- [H3] Transformationsprozess Führungskonzept Lufthansa Kabine
- [H3] DAS KANNST DU HIER TUN
- [H3] Auch wenn wir nicht auf größere Weltkontexte einwirken können, wir arbeiten dafür, Demokratie erfahrbar zu machen und Partikularinteressen überwinden zu helfen. Wir unterstützenMenschen individuell, in Gruppen und als Mitglieder von Organisationen, u.a. durch Bildung, aufgeklärter und geübter mit Unterschieden umzugehen. Unsere Gedanken gelten auch den Menschen, die angesichts von Krieg, Terror und Naturkatastrophen in Angst leben, leiden und sterben. Wir sind alle verbunden, wir sind eins.
- [H3] DAS FACILITATOR CURRICULUM
- [H3] DIE TRAININGS
- [H3] 01
- [H3] FACILITATOR CURRICULUM
- [H3] 02
- [H3] MASTERCLASSES
- [H3] 03
- [H3] RETREATS
- [H3] 04
- [H3] INHOUSE-TRAININGS
- [H4] Facilitation erkunden
- [H4] Ein Projekt starten
- [H4] Ein Produkt kaufen
- [H4] Ein Training buchen
- [H4] Im CURRICULUM vermitteln wir Facilitation-Know how und Organisationswissen, damit Beratung und Interventionen wirksam werden. Facilitator sind in unserem Verständnis immer auch Organisationsberater, die dazu ausgebildet sind, Individuen, Gruppen und größere Bereiche in Organisation zu beraten und zu begleiten. Der Schwerpunkt des CURRICULUMS liegt - neben der Transformationskompetenz - auf der behutsamen und entscheidenden Entfaltung der Beraterpersönlichkeit durch Reflexion, Mirroring, Peer-Learning und tiefe Einzelarbeit.
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facilitator audios tun und wir organisationsberatung facilitation kommunikationslotsen lotsen facilitating
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| Mot-clef | Contenu | Titre | Mots-clefs | Description | Niveaux de titre |
|---|---|---|---|---|---|
| und | 7 |  |
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| lotsen | 5 | |
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| organisationsberatung | 4 | |
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| facilitation | 4 | |
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| facilitator | 4 | |
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Ergonomie
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Domaine : kommunikationslotsen.de
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