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Evaluation du site hrmaster.io

HRmaster | HR software for small, middle and large enterprises

 Généré le 19 Février 2026 16:00

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Le score est de 38/100

Optimisation du contenu

Titre

HRmaster | HR software for small, middle and large enterprises

Longueur : 62

Parfait, votre titre contient entre 10 et 70 caractères.

Description

Automatizálja HR-folyamatait, hogy arra koncentrálhasson, ami igazán fontos. Munkatársaira. HR-megoldás bármilyen méretű cég számára. Az emberi erőforrás minden szervezet számára a legfontosabb és legnagyobb érték.

Longueur : 214

Idéalement, votre balise META description devrait contenir entre 70 et 160 caractères (espaces compris). Utilisez cet outil gratuit pour calculer la longueur du texte.

Mots-clefs

Très mauvais. Nous n'avons pas trouvé de balise META keywords sur votre page. Utilisez ce générateur gratuit de balises META en ligne pour créer des mots-clés.

Propriétés Open Graph

Cette page ne profite pas des balises META Open Graph. Cette balise permet de représenter de manière riche n'importe quelle page dans le graph social (environnement social). Utilisez ce générateur gratuit de balises META Open Graph pour les créer.

Niveaux de titre

H1 H2 H3 H4 H5 H6
9 13 3 2 0 0
  • [H1] Automatize Your HR workflows to focus more on what is important. Your colleagues.
  • [H1] Automatize Your HR workflows to focus more on what is important. Your colleagues.
  • [H1] Small and medium enterprises
  • [H1] Large enterprises
  • [H1] Small and medium enterprises
  • [H1] Large enterprises
  • [H1] HRmaster is a software with a modular structure, which supports company workflows with 18 components.
  • [H1] How does HRmaster work?
  • [H1] Our customers said
  • [H2] HR solutions for companies of any size
  • [H2] HR solutions for any type of users
  • [H2] CEOs
  • [H2] HR managers
  • [H2] HR department members
  • [H2] Department leaders
  • [H2] Employees
  • [H2] What does HRmaster offer?
  • [H2] Employee administration
  • [H2] Leadership support
  • [H2] Resource management
  • [H2] Internal communication
  • [H2] Talent management
  • [H3] Efficient
  • [H3] Secure
  • [H3] Flexible
  • [H4] HRmaster
  • [H4] Evolution Consulting Kft.

Images

Nous avons trouvé 18 image(s) sur cette page Web.

1 attribut(s) alt sont vides ou manquants. Ajouter un texte alternatif permet aux moteurs de recherche de mieux comprendre le contenu de vos images.

Ratio texte/HTML

Ratio : 8%

le ratio de cette page texte/HTML est au-dessous de 15 pour cent, ce qui signifie que votre site manque de contenu textuel.

Flash

Parfait, aucun contenu FLASH n'a été détecté sur cette page.

Iframe

Génial, il n'y a pas d'Iframes détectés sur cette page.

Réécriture d'URLs

Mauvais. Vos liens contiennent des chaînes de requête.

Tiret bas dans les URLs

Nous avons détectés des soulignements dans vos URLs. Vous devriez plutôt utiliser des tirets pour optimiser votre référencement.

Liens dans la page

Nous avons trouvé un total de 28 lien(s) dont 1 lien(s) vers des fichiers

Texte d'ancre Type Juice
Skip to main content Interne Passing Juice
Product Interne Passing Juice
References Interne Passing Juice
About us Interne Passing Juice
Blog Interne Passing Juice
Contacts Interne Passing Juice
privacy policy. Interne Passing Juice
360 degree rating Interne Passing Juice
Cafeteria benefits Interne Passing Juice
CRM Interne Passing Juice
Document management Interne Passing Juice
Employee communication Interne Passing Juice
Employee feedback Interne Passing Juice
Employee records Interne Passing Juice
Employee surveys Interne Passing Juice
Payroll Interne Passing Juice
Performance management Interne Passing Juice
Project management Interne Passing Juice
Recruitment and applicant tracking Interne Passing Juice
Reporting Interne Passing Juice
Schedule planner Interne Passing Juice
Task and approval management Interne Passing Juice
Timesheet and working time Interne Passing Juice
Training management, e-learning Interne Passing Juice
Working time and holiday Interne Passing Juice
Imprint Interne Passing Juice
IBIR Policy Interne Passing Juice
Meraki Externe Passing Juice

Mots-clefs

Nuage de mots-clefs

employee management product reporting contacts information references hrmaster holiday blog

Cohérence des mots-clefs

Mot-clef Contenu Titre Mots-clefs Description Niveaux de titre
hrmaster 3
product 2
information 2
management 2
blog 2

Ergonomie

Url

Domaine : hrmaster.io

Longueur : 11

Favicon

Génial, votre site web dispose d'un favicon.

Imprimabilité

Aucun style CSS pour optimiser l'impression n'a pu être trouvé.

Langue

Bien. Votre langue est : en.

Dublin Core

Cette page ne profite pas des métadonnées Dublin Core.

Document

Doctype

HTML 5

Encodage

Parfait. Votre charset est UTF-8.

Validité W3C

Erreurs : 0

Avertissements : 0

E-mail confidentialité

Génial, aucune adresse e-mail n'a été trouvé sous forme de texte!

HTML obsolètes

Génial! Nous n'avons pas trouvé de balises HTML obsolètes dans votre code.

Astuces vitesse

Excellent, votre site n'utilise pas de tableaux imbriqués.
Mauvais, votre site web utilise des styles css inline.
Mauvais, votre site web contient trop de fichiers CSS (plus de 4).
Mauvais, votre site web contient trop de fichiers javascript (plus de 6).
Dommage, votre site n'est pas optimisé avec gzip.

Mobile

Optimisation mobile

Icône Apple
Méta tags viewport
Contenu FLASH

Optimisation

Sitemap XML

Manquant

Votre site web ne dispose pas d’une sitemap XML, ce qui peut poser problème.

La sitemap recense les URLs que les moteurs de recherche peuvent indexer, tout en proposant d’éventuelles informations supplémentaires (comme la date de dernière mise à jour, la fréquence des changements, ainsi que leur niveau d’importance). Ceci permet aux moteurs de recherche de parcourir le site de façon plus efficace.

Robots.txt

https://hrmaster.io/robots.txt

Votre site dispose d’un fichier robots.txt, ce qui est optimal.

Mesures d'audience

Manquant

Nous n'avons trouvé aucun outil d'analytics sur ce site.

Un outil de mesure d'audience vous permet d'analyser l’activité des visiteurs sur votre site. Vous devriez installer au moins un outil Analytics. Il est souvent utile d’en rajouter un second, afin de confirmer les résultats du premier.

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