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決裁者同士が繋がる審査制プラットフォーム｜ONLYSTORY（オンリーストーリー）

 Luotu Maaliskuu 12 2026 21:50 PM

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決裁者同士が繋がる審査制プラットフォーム｜ONLYSTORY（オンリーストーリー）

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国内最大規模の完全審査制の決裁者限定ビジネスマッチングプラットフォームです。 審査を通過した優良企業の中で方針の決定権を持っている決裁者同士のマッチングにより様々な経営課題を解決します。

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site_name 決裁者同士が繋がる審査制プラットフォーム｜ONLYSTORY（オンリーストーリー）
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title 決裁者マッチングを通じて経営課題を解決
description 国内最大規模の完全審査制の決裁者限定ビジネスマッチングプラットフォームです。 審査を通過した優良企業の中で方針の決定権を持っている決裁者同士のマッチングにより様々な経営課題を解決します。
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Otsikot

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  • [H1]
  • [H2] オンリーストーリーが独自に収集した決裁者のニーズや経営課題の情報が日々、集まってきています。
  • [H2] 従業員規模51〜100人の企業がITエンジニア向け人事評価制度の設計依頼
  • [H2] 従業員規模101〜300人の企業がエンジニアの経験者採用依頼
  • [H2] 従業員規模501人〜1000人の企業が保育業界のDX推進パートナー募集依頼
  • [H2] 従業員規模11〜30人の企業が管理職、マネージャー層の採用支援依頼
  • [H2] 従業員規模6～10人の企業が富裕層向けマーケティング・SNS運用における協業・発注パートナー募集依頼...
  • [H2] 従業員規模501人〜1000人の企業が年間100名採用（コンサルタント等）に向けた母集団形成・採用支...
  • [H2] 従業員規模11〜30人の企業が助成金で提案できる「研修」販売パートナー募集依頼
  • [H2] 従業員規模11〜30人の企業が事業拡大に伴いクリエイティブ人材の採用支援依頼
  • [H2] 従業員規模1001人〜3000人の企業がグループ事業の業務プロセス可視化・標準化支援いただける企業様...
  • [H2] 従業員規模11〜30人の企業が戦略財務コンサルタントの採用支援依頼
  • [H2] 従業員規模501人〜1000人の企業が新規事業立ち上げに伴う資金調達および事業支援パートナー募集依頼...
  • [H2] 従業員規模51〜100人の企業が医療IT分野における新卒採用立ち上げ支援依頼
  • [H2] 従業員規模11〜30人の企業が法人向け事業拡大を目的とした新規の顧客開拓支援依頼
  • [H2] 従業員規模101〜300人の企業がShopifyパートナー企業との協業・相互送客支援依頼
  • [H2] 従業員規模101〜300人の企業がビジネス系メディアを通した自社プロダクトのPR支援依頼
  • [H2] 従業員規模51〜100人の企業がエンジニア評価制度の診断・再構築支援依頼
  • [H2] 従業員規模31〜50人の企業がBtoB大手企業をターゲットとしたリード獲得支援依頼
  • [H2] 従業員規模51〜100人の企業が営業職・エンジニア職の採用支援依頼
  • [H2] 従業員規模51〜100人の企業がパートナーセールス戦略の上流設計（仕組み作り）に関するコンサルティン...
  • [H2] 従業員規模51〜100人の企業が企業ブランディングおよび新規事業の認知度拡大に向けたSNS運用の提案...
  • [H2] 従業員規模6～10人の企業が物流会社グループにおける代表候補人材の支援依頼
  • [H2] 従業員規模101〜300人の企業が福祉サービスの代理店パートナーの募集依頼
  • [H2] 従業員規模11〜30人の企業が営業代行業務対応人材の派遣依頼
  • [H2] 従業員規模31〜50人の企業が製造・農園リーダーの採用支援依頼
  • [H2] 従業員規模6～10人の企業がWeb・アプリ開発パートナー募集依頼
  • [H2] 従業員規模6～10人の企業が軽貨物事業会社のDX支援依頼
  • [H2] 従業員規模501人〜1000人の企業が調理・サービス・工場スタッフの採用依頼
  • [H2] 従業員規模1001人〜3000人の企業が国産生産管理パッケージ「mcframe」経験者パートナー募集...
  • [H2] 従業員規模31〜50人の企業がふるさと納税サイトの運用改善依頼
  • [H2] 従業員規模11〜30人の企業が動画クリエイター編集の業務委託人材の募集依頼
  • [H2] 従業員規模51〜100人の企業がヘルステックアプリの開発パートナー募集依頼
  • [H2] 従業員規模11〜30人の企業が深耕営業を担える業務委託人材の採用支援依頼
  • [H2] 従業員規模6～10人の企業がデータ活用・AI技術開発における開発パートナー企業様の募集依頼
  • [H2] 従業員規模11〜30人の企業がマーケ・クリエイティブ人材の正社員採用の支援依頼
  • [H2] 従業員規模101〜300人の企業がAmazonにおける食品EC拡大の支援依頼
  • [H2] 従業員規模6～10人の企業が社長秘書兼ドライバーの採用支援依頼
  • [H2] 従業員規模101〜300人の企業が富裕層オーナー向け資産形成サポートにおける協業依頼
  • [H2] 従業員規模101〜300人の企業がビルメンテナンススタッフの採用支援依頼
  • [H2] 従業員規模6～10人の企業が中小企業向けマーケティング支援のリード獲得依頼
  • [H2] 従業員規模101〜300人の企業がビジネス系メディアを通した自社プロダクトのPR支援依頼
  • [H2] 従業員規模301〜500人の企業がAI研修事業拡販に向けた代理店パートナー募集の支援依頼
  • [H2] 従業員規模101〜300人の企業が飲食事業の採用支援依頼
  • [H2] 従業員規模51〜100人の企業が事業拡大に伴うエンジニア採用支援依頼
  • [H2] 従業員規模11〜30人の企業が若手Webマーケティング人材の採用支援依頼
  • [H2] 従業員規模51〜100人の企業が新規事業として取り組めるフランチャイズ商材の提案依頼
  • [H2] 従業員規模51〜100人の企業が新規事業として取り組めるフランチャイズ商材の提案依頼
  • [H2] 従業員規模51〜100人の企業が新規事業として取り組めるフランチャイズ商材の提案依頼
  • [H2] 従業員規模51〜100人の企業がtoC向け商材を扱う企業様のご紹介・販路拡大支援依頼
  • [H2] 従業員規模51〜100人の企業がtoC向け商材を扱う企業様のご紹介・販路拡大支援依頼
  • [H2] 従業員規模501人〜1000人の企業が営業マネージャークラスの採用支援依頼
  • [H2] 従業員規模31〜50人の企業が調査ニーズに関する情報交換依頼
  • [H2] 従業員規模31〜50人の企業がカルチャーフィット重視の採用支援のエージェント募集依頼
  • [H2] 従業員規模1001人〜3000人の企業が事業拡大に向けてパートナー企業の募集依頼
  • [H2] 従業員規模6～10人の企業が九州の中小企業をターゲットとしたリード獲得依頼
  • [H2] 従業員規模31〜50人の企業が営業に強い中途人材の採用支援依頼
  • [H2] 従業員規模5人以下の企業が地方企業向けセミナー営業支援の相談
  • [H2] 従業員規模101〜300人の企業がシステム開発マネジメント層の採用支援依頼
  • [H2] 従業員規模6～10人の企業が九州の中小企業をターゲットとしたリード獲得依頼
  • [H2] 従業員規模51〜100人の企業がメール配信サービスの提案依頼
  • [H2] 従業員規模101〜300人の企業がtoB向けスキル習得プログラムの営業代理店募集依頼
  • [H2] 従業員規模51〜100人の企業が営業、飲食経験者の採用依頼
  • [H2] 従業員規模11〜30人の企業が管理職クラス（内部統制）の人材紹介に対応できる企業の募集依頼
  • [H2] 従業員規模11〜30人の企業が事業拡大のための代理店募集依頼
  • [H2] 従業員規模101〜300人の企業が営業人材の中途採用依頼
  • [H2] 従業員規模11〜30人の企業が地域活性に関心のある企業と情報交換機会の依頼
  • [H2] 従業員規模101〜300人の企業が地方拠点向け新卒採用支援のパートナー募集依頼
  • [H2] 従業員規模11〜30人の企業が上場企業やベンチャー役員層へのリード獲得支援依頼
  • [H2] 従業員規模51〜100人の企業がAWS・GCP対応の開発パートナー募集依頼
  • [H2] 従業員規模101〜300人の企業が地方拠点を持つ広告代理店・メディア企業との連携強化希望依頼
  • [H2] 従業員規模51〜100人の企業がAIソリューション営業経験者募集依頼
  • [H2] 従業員規模31〜50人の企業が若手人材を紹介する事業のリード獲得支援依頼
  • [H2] 従業員規模101〜300人の企業が40代・50代ハイクラス層の採用ニーズのあるリード獲得支援依頼
  • [H2] 従業員規模51〜100人の企業が年間12名のエンジニア採用目標達成に向けた採用支援依頼
  • [H2] 従業員規模101〜300人の企業がHR業界の事業成長を担う即戦力募集依頼
  • [H2] 従業員規模51〜100人の企業が年商10億円未満の経営層へアプローチ可能な営業支援依頼
  • [H2] 従業員規模3001人以上の企業が海外人材事業の成長戦略を加速させる支援企業募集依頼
  • [H2] 従業員規模51〜100人の企業が新卒エンジニアの採用支援依頼
  • [H2] 従業員規模101〜300人の企業が飲食事業の中途採用支援依頼
  • [H2] 従業員規模6～10人の企業が【中央省庁向けDX案件】生成AIを活用した業務アプリ開発の中長期パートナ...
  • [H2] 従業員規模51〜100人の企業が未経験・ポテンシャル層の営業人材の採用支援依頼
  • [H2] 従業員規模101〜300人の企業がバックオフィス業務の代行支援依頼
  • [H2] 従業員規模51〜100人の企業がSNS媒体を活用したアウトバウンド施策の支援依頼
  • [H2] 従業員規模101〜300人の企業が分析レポート・ホワイトペーパーの制作支援依頼
  • [H2] 従業員規模51〜100人の企業が人材事業における「営業人材」の採用支援依頼
  • [H2] 従業員規模5人以下の企業がAI開発プロジェクトにおけるテックリード人材の支援依頼
  • [H2] 従業員規模101〜300人の企業がコールセンター運営における事業提携先の募集
  • [H2] 従業員規模5人以下の企業がドライバー採用および営業管理人材の採用募集
  • [H2] 従業員規模31〜50人の企業がエンプラ・SMB向けのリード獲得依頼
  • [H2] 従業員規模31〜50人の企業が新規営業・既存営業を一貫して対応いただける業務委託の募集
  • [H2] 従業員規模6～10人の企業がエンプラ企業開拓に伴走いただける「個人顧問」募集
  • [H2] 従業員規模11〜30人の企業が人材紹介企業の開拓依頼
  • [H2] 従業員規模1001人〜3000人の企業が20代コンサルタント候補の紹介募集
  • [H2] 従業員規模11〜30人の企業がMeta広告運用経験者の採用支援
  • [H2] 従業員規模51〜100人の企業が「成果報酬」でウェビナー集客を支援いただける企業募集
  • [H2] 従業員規模11〜30人の企業がIT特化人材事業の拡大に伴う、CA・マネージャーの採用支援依頼
  • [H2] 従業員規模11〜30人の企業がインサイドセールス事業拡大のための新規顧客開拓依頼
  • [H2] 従業員規模101〜300人の企業が上場製造メーカーのAmazonサイト成長を担う業務委託パートナー募...
  • [H2] 従業員規模101〜300人の企業が地方製造拠点の人材確保に向けた採用支援依頼
  • [H2] 従業員規模11〜30人の企業が事業拡大に伴う若手人材の紹介会社募集
  • [H2] 従業員規模101〜300人の企業がSaaSバックアップ販売のパートナー募集
  • [H2] 従業員規模3001人以上の企業が賃貸物件管理における修繕・清掃パートナー募集
  • [H2] 従業員規模6～10人の企業が介護施設開拓・地域連携パートナー募集依頼
  • [H2] 従業員規模11〜30人の企業が営業研修の講師依頼（BtoBテレアポ）
  • [H2] 従業員規模31〜50人の企業が北関東製造業拠点へのランチ出店企業様募集
  • [H2] 従業員規模101〜300人の企業が独自データSaaSの開発・運用を支えるデータエンジニア派遣
  • [H2] オンリーストーリーとは
  • [H2] 強みと特徴
  • [H2] SERVICES ONLYSTORYで出来ること
  • [H2] TOPIC 決裁者向けの情報や学びの機会
  • [H2] スイセイ×オンリーストーリーBtoB決裁者交流会
  • [H2] OnlyStory Online SALON　3.19（木）
  • [H2] 組織のしくじりを赤裸々に語り合う経営者会 ~従業員数50名以上の執行役員以上or人事部長限定~　3.25(水)
  • [H2] OnlyStory Online SALON　03/27(金)
  • [H2] オンリーストーリー×DMM　売上10億以上限定経営者会
  • [H2] OnlyStory Online SALON　04.03(金)
  • [H2] 上場企業ヴィス金谷社長を囲う経営者会 ~創業者じゃない社長＆No2に特におすすめ~ ~生存の危機、組織のしくじりをせきらら公開~　04.08(水)
  • [H2] OnlyStory Online SALON　04.17(金)
  • [H2] COMPANY 運営会社と仲間集め
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