metaday.io

Webseiten-Bericht für metaday.io

MetaDay AI

 Generiert am 24 Februar 2026 13:58 PM

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Der Wert ist 56/100

SEO Inhalte

Seitentitel

MetaDay AI

Länge : 10

Perfekt, denn Ihr Seitentitel enthält zwischen 10 und 70 Anzahl Zeichen.

Seitenbeschreibung

MetaDay is an AI-powered digital workspace that unifies talent discovery, verification, and interviewing into one seamless platform. Built for businesses seeking trust, efficiency, and transparency in hiring, MetaDay transforms recruitment into a data-driven and emotionally intelligent experience - connecting companies with verified professionals through Axon AI agents that understand both skill and human potential.

Länge : 419

Ideal, aber Ihre Seitenbeschreibung sollte zwischen 70 und 160 Zeichen (Leerzeichen incinbegriffen) enthalten. Benutzen Sie dieses kostenlose Werkzeug um die Länge zu prüfen.

Suchbegriffe

Nicht so gut. Wir konnten keine META-Suchbegriffe auf Ihrer Webseite finden. Benutzen Sie dieses kostenlose Werkzeug um META-Suchbegriffe zu erzeugen.

Og META Eigenschaften

Sehr gut, denn diese Webseite nutzt die Vorteile aus den Og Properties.

Eigenschaft Inhalt
type website

Überschriften

H1 H2 H3 H4 H5 H6
28 23 0 0 0 0
  • [H1] Your AI Hiring Agent.
  • [H1] Here’s How Your AI Agent Runs Hiring
  • [H1] How the Architecture Operates
  • [H1] DISCOVER
  • [H1] CAPTURE
  • [H1] DECIDE
  • [H1] OPERATE
  • [H1] OPERATE
  • [H1] DECIDE
  • [H1] Two AI Agents. One Hiring System.
  • [H1] For Talents
  • [H1] 75%
  • [H1] 2X
  • [H1] +50%
  • [H1] Cut Manual Work. Double Shortlists. Reduce Interview Waste.
  • [H1] 50%
  • [H1] 2X
  • [H1] 70%
  • [H1] Scout
  • [H1] Note Taker
  • [H1] Axon Recruiter (Interviews)
  • [H1] Talent Management (ATS)
  • [H1] Hiring Intelligence & Trust, Verification
  • [H1] Hiring Analytics
  • [H1] Company-Backed Verification
  • [H1] Breaking Language Barriers in Hiring
  • [H1] Privacy and security built for modern hiring
  • [H1] Ready to try MetaDay?
  • [H2] MetaDay runs structured interviews, scores and ranks candidates, and learns from every hire — so you don’t have to manage the manual work.
  • [H2] From sourcing to shortlisting — MetaDay structures every step of the hiring process automatically.
  • [H2] An AI-native decision layer — embedded into your hiring stack
  • [H2] Each agent handles a critical part of the hiring process — automatically.
  • [H2] Ryan — Talent Intelligence Agent
  • [H2] Mia — Readiness & Evaluation Agent
  • [H2] Proactive Talent Intelligence
  • [H2] Scout expands your reach beyond inbound applicants. It identifies aligned profiles across public talent sources and builds qualified pipelines before conversations begin.Your team operates with market visibility — not guesswork. Discovery becomes structured, measurable sourcing.
  • [H2] Structured Conversation Intelligence
  • [H2] Capture every hiring conversation automatically.AI transcribes, summarizes, and scores interviews in real time — turning discussions into structured signals.Your team stays focused in the room. Every conversation becomes searchable, measurable, and decision-ready.
  • [H2] Autonomous Structured Evaluation
  • [H2] Axon runs structured, role-specific interviews end-to-end.Screening, scheduling, follow-ups — handled automatically. Clear scores and summaries are delivered directly into your workflow.Your team meets candidates already evaluated against defined criteria.
  • [H2] Unified Hiring Execution
  • [H2] Run your entire hiring operation in one system.Pipelines, shortlists, communication, and workflow automation — fully connected.Operate end-to-end, or plug into your existing ATS. The intelligence layer works with your stack — not against it.
  • [H2] From data to decision clarity
  • [H2] MetaDay turns every hiring action into structured intelligence.‍Track source performance, funnel conversion, interview outcomes, and time-to-hire in real time — with metrics tied directly to decision quality. Live dashboards and exportable reports give leadership full visibility into how hiring decisions are made and how they perform over time.
  • [H2] Trust built into the hiring process
  • [H2] Approve or decline employment claims in minutes — not weeks. Replace fragmented reference checks with structured, company-verified confirmations that integrate directly into your hiring workflow.Every verification becomes part of the decision record — creating a transparent, auditable trail that strengthens credibility across your hiring network.
  • [H2] Interview anyone, anywhere — in their language.
  • [H2] MetaDay helps teams hire faster while respecting candidate privacy and data protection obligations. Built to support GDPR-aligned hiring workflows — without slowing teams down.
  • [H2] Follow
  • [H2] Learn More
  • [H2] This site uses cookies

Bilder

Es konnten 49 Bilder auf dieser Webseite gefunden werden.

Bei 38 Bilder(n) fehlt ein ALT-Attribut. Fügen Sie ALT-Attribute zu Ihren Bildern, um die Bedeutung der Bilder für Suchmaschinen zugänglich zu machen.

Text/HTML Verhältnis

Anteil : 13%

Das Text zu HTML Code Verhältnis dieser Webseite ist niedriger als 15 Prozent, was bedeutet, dass Sie mehr Inhalte für Ihre Webseite schreiben sollten.

Flash

Perfekt, denn es wurde kein Flash auf Ihrer Webseite gefunden.

IFrame

Großartig, denn Sie verwenden keine IFrames auf Ihrer Webseite.

URL Rewrite

Gut. Ihre Links sind für Suchmaschinen gut lesbar (sprechende Links)!

Underscores in the URLs

Perfekt! Wir haben keine Unterstriche in Ihren Links entdeckt.

In-page links

We found a total of 11 links including 0 link(s) to files

Anker Typ Natürlich
Business intern natürliche Links
Talent intern natürliche Links
AI Interviews intern natürliche Links
Privacy & Security intern natürliche Links
Job board extern natürliche Links
Earn Rewards intern natürliche Links
Discover intern natürliche Links
Prices intern natürliche Links
Book a Live Demo extern natürliche Links
Start for free extern natürliche Links
I understand intern natürliche Links

SEO Suchbegriffe

Suchbegriffswolke

metaday into hiring talent axon structured candidates interviews intelligence ats

Keywords Consistency

Suchbegriff Inhalt Seitentitel Suchbegriffe Seitenbeschreibung Überschriften
hiring 26
structured 13
talent 12
into 11
interviews 11

Benutzerfreundlichkeit

URL

Domain : metaday.io

Länge : 10

Favoriten Icon

Gut. Die Webseite hat ein Favicon.

Druckeigenschaften

Es konnten keine druckfreundlichen CSS-Angaben gefunden werden.

Sprache

Es wurde in den META-Elementen keine Sprache deklariert. Benutzen Sie dieses kostenlose Werkzeug um ein META-Element für die Sprache zu erzeugen.

Dublin Core

Diese Webseite nutzt nicht die Vorteile der Dublin Core Elemente.

Dokument

Doctype

HTML 5

Verschlüsselung

Perfekt, denn Ihre Webseite deklariert einen Zeichensatz: UTF-8.

W3C Validität

Fehler : 0

Warnungen : 0

E-Mail Datenschutz

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Veraltetes HTML

Sehr gut! Sie verwenden aktuelle HTML Tags in Ihrem Webseitenquelltext.

Tipps zur Webseitengeschwindigkeit

Sehr gut, denn Ihre Webseite benutzt keine verschachtelten Tabellen.
Schlecht, denn es wurden CSS-Angaben in HTML-Elementen entdeckt. Diese Angaben sollten in ein entsprechendes CSS-Stylesheet verlagert werden.
Gut, denn Ihre Webseite enthält nur wenig CSS-Dateien.
Perfekt, denn Ihre Webseite enthät nur wenig Javascript-Dateien.
Gut! Sie nutzen die Vorteile von gzip.

Mobile

Mobile Optimierung

Apple Icon
META Viewport Tag
Flash Inhalt

Optimierung

XML-Sitemap

Fehlt

Ihre Webseite hat keine XML-Sitemap. Dies könnte Probleme machen.

Eine Sitemap listet alle URLs, die für einen Suchmaschinenzugriff verfügbar sind. Sie kann ebenfalls Angaben zu aktuellen Updates, Häufigkeit von Änderungen und zur Priorität der URLs enthalten. Dies erlaubt Suchmaschinen, Seiten effizienter auszuloten.

Robots.txt

https://metaday.io/robots.txt

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